Analista de Supply Chain Sr (Lubrificantes)

• Assegurar aderência em relação a execução do plano M+1 de mistura e envase, através de reuniões de fluxo com visão semanal (S+1 mistura e S+1 envase) e diária (D+1 mistura e D+1 envase);
• Garantir a utilização das listas técnicas de produção acordadas para o mês, de forma a minimizar desvios de custo fórmula;
• Revisar periodicamente a estratégia de armazenamento de óleos básicos, aditivos e produtos acabados em tanques;
• Garantir entradas e saídas no sistema de forma manter estoques físicos e contábeis alinhados;
• Geração e monitoramento de KPIs;
• Garantir direcionamento e equalização de demandas dentro da equipe, potencializando resultados.

Principais Desafios:

• Monitoramento da saúde do estoque dos SKUs do portfólio ativo, buscando manter a cobertura estabelecida para cada classe de SKU;
• Garantir que as programações (S+1 mistura e S+1 envase) e diária (D+1 mistura e D+1 envase), evitem rupturas dos itens de maior relevância em volume de vendas (SKUs classe A e AA).

• Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Engenharia Química ou afins;
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de Operações ou Supply Chain;
• Lean manufacturing e MRP (ambos desejáveis);
• Desejável experiência mínima de 2 anos em gestão (cargo de liderança) de PCP, Produção ou S&OP/S&OE em empresas do ramo de fabricação/envase de óleos lubrificantes ou similar.

Habilidades:

• Gestão de pessoas;
• Excel avançado;
• Power BI (desejável).

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.