* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Tipo de contrataçãoTemporário
Cidade
São Paulo, SP, Brasil
Descrição da Vaga
Profissional de apoio a área de compras, com fortes conhecimento em suprimentos para gerar analise e estudos da área. Será responsável por estruturar, monitorar e evoluir a governança de indicadores da área de Compras, garantindo visibilidade, eficiência operacional e suporte estratégico à tomada de decisão.
Formação Acadêmica
Formação Superior completa em Administração, direito, economia, ciências contábeis.
Experiência Profissional Anterior
Gestão estratégica de compras e strategic sourcing
Construção e gestão de KPIs (Savings, Cost Avoidance, SLA, Lead Time, Compliance, Spend Analysis, produtividade, etc.)
Inteligência de compras e análise de dados (Spend Analysis, categorização, benchmarking)
Governança e compliance em processos de compras
Planejamento orçamentário e análise financeira aplicada a compras
Excel avançado e power BI
ERPs Oracle (diferencial)
Elaboração de apresentações executivas (PowerPoint ou similares)
Experiência consolidada na área de Compras, preferencialmente em posição sênior
Vivência em construção, monitoramento e análise de indicadores de performance
Experiência com gestão de dados e consolidação de informações gerenciais
Atuação prévia com melhoria de processos e aumento de produtividade
Experiência na preparação e apresentação de resultados para liderança
Desejável experiência em ambientes de média/grande complexidade e alto volume de demandas
Conhecimentos de informática
Excelentes conhecimentos de EXCEL
Responsabilidade do Cargo
Atuará de forma transversal, com foco em performance, produtividade, análise de dados, melhoria contínua de processos e geração de relatórios executivos. Será o ponto focal na consolidação de resultados, análises críticas e apresentações gerenciais, apoiando a liderança na definição de estratégias e priorização de iniciativas.
Estruturar, monitorar e evoluir os indicadores estratégicos e operacionais da área de Compras
Garantir a confiabilidade, padronização e governança dos dados da área
Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e análises executivas
Monitorar produtividade e performance da equipe de Compras
Identificar oportunidades de melhoria de eficiência, redução de custos e otimização de processos
Conduzir análises críticas sobre resultados, desvios e tendências
Apoiar a liderança na definição de metas, planos de ação e priorização de iniciativas
Consolidar e apresentar resultados periódicos para a gerência e diretoria
Mapear, revisar e propor melhorias nos processos da área
Apoiar projetos estratégicos de transformação e digitalização da área de Compras
Atuar como referência interna em inteligência de dados e performance de Compras