* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
1 – Realizar aquisição de insumos, conforme consumo e/ou agenda e, planejar a aquisição de materiais conforme critérios técnicos, giro de estoque. Estoque mínimo (processo Just in time) e orçamento autorizado;
2 – Analisar os processos de compras, armazenagem e movimentação de materiais para setores.
3 – Receber e atender as solicitações e necessidades de compras de produtos e serviços, sendo internas ou externas garantindo a entrega dentro da conformidade;
4 – Praticar o Follow-Up dos processos de compras, entrega e prestação de serviços, seguindo os relatórios retirados no sistema;
5 – Participar de comitês ou grupos de trabalho, conforme necessidade;
6 – Recomendar e mapear a implantação de melhorias no processo de suprimentos, aconselhando as regras de segurança e conformidades;
7 – Analisar processos de negociação e redução de custos juntos aos fornecedores, aplicando estudo de concorrência ponderando melhores condições de preço, produto e/ou serviço, pagamento, entrega e manutenção;
8 – Analisar e auxiliar nas negociações de contratos de produtos e serviços, fazendo recomendações dos levantamentos dos dados a coordenação;
9 – Certificar que os processos estejam registrados em documentos e relatórios do sistema;
10 – Auxiliar no controle do fluxo de trabalho operacional realizado pelos colaboradores do setor;
11 – Auxiliar na análise das tendências de consumo dos produtos no curto e longo prazo e na variação da demanda, perspectivas para produtos substitutos mais baratos, mudança nas especificações e nos padrões;
12 – Negociar valores, prazos de pagamento e elaboração de OC;
13 – Realizar busca ativa de novos fornecedores de produtos e serviços, solicitar e realizar testes dos produtos e serviços com monitorização dos processos;
14 – Análise de Indicadores.
RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS:
1- Auxiliar na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
2- Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais.
3- Utilizar adequadamente os uniformes, vestimentas padronizadas e equipamentos de proteção individual (EPIs) fornecidos pela Instituição.
4- Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, materiais e instalações) da instituição, comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior.
5- Cumprir os códigos e normativas da instituição.
6- Zelar para que sejam observados os procedimentos de conservação, limpeza e higiene da área de trabalho, bem como orientar terceiros no cumprimento, também das normas de segurança, disciplina e prevenção de acidentes.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.842,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-creche
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial