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Analista de Sustentabilidade Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa brasileira, referência em soluções energéticas e à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.


Através das nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, respondemos por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 25 estados e Distrito Federal e cerca de 90 mil colaboradores diretos e indiretos. Sendo a maior empresa no segmento de GLP da América Latina. Somos uma empresa privada, que está presente em milhares de lares desde os anos 50. Além disso, fazemos parte do seleto grupo de investidas ItauSA.


Estamos em busca de um(a) Analista de Sustentabilidade Pleno para fazer parte do nosso time São Paulo!



Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e monitorar indicadores ESG, garantindo a coleta, consolidação, análise crítica e reporte das informações das áreas envolvidas;
  • Atuar no planejamento e execução de projetos e ações sociais, incluindo voluntariado corporativo e iniciativas de investimento social privado, com foco em mensuração de impacto e alinhamento estratégico;
  • Atuar diretamente na elaboração dos relatos de sustentabilidade, liderando a organização das informações, redação de conteúdos e interface com áreas técnicas e comunicação;
  • Conduzir e apoiar iniciativas relacionadas à gestão de emissões atmosféricas e à estratégia de descarbonização da companhia, acompanhando indicadores, projetos, metas e planos de ação.
  • Estabelecer e manter relacionamento com comunidades, ONGs, parceiros institucionais e órgãos públicos, representando a empresa em fóruns e iniciativas externas;
  • Acompanhar e avaliar as doações e investimentos sociais da empresa, assegurando conformidade e efetividade;
  • Realizar pesquisas e benchmarking sobre tendências, legislações e melhores práticas em ESG e responsabilidade social corporativa;
  • Apoiar a comunicação e o engajamento interno sobre temas de sustentabilidade, promovendo treinamentos e campanhas de sensibilização;
  • Atuar como ponto focal de sustentabilidade para áreas internas, apoiando a integração dos temas ESG nas estratégias e operações da companhia;
  • Elaborar apresentações executivas e materiais de suporte para comitês, auditorias e reuniões com stakeholders estratégicos;
  • Elaborar e atualizar relatórios e questionários relacionados à sustentabilidade, incluindo GRI, IFRS S1 e S2, CDP, Ecovadis e demais frameworks aplicáveis;
  • Apoiar na gestão riscos e oportunidades socioambientais relevantes para o negócio.


Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Formação Superior Completa em Administração, Sustentabilidade, Engenharia Ambiental, Ciências Sociais, Relações Internacionais, Serviço Social, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Conhecimento e ampla vivência em sustentabilidade corporativa, responsabilidade social ou projetos socioambientais;
  • Conhecimento aprofundado sobre ESG, ODS, GRI, legislações aplicáveis e frameworks de reporte;
  • Excelente comunicação oral e escrita, com habilidade para adaptar a linguagem a diferentes públicos e liderar apresentações;
  • Capacidade de articulação com stakeholders internos e externos, com foco em construção de parcerias estratégicas;
  • Perfil analítico, com habilidade para mensurar impacto, interpretar dados e propor melhorias;
  • Domínio do Pacote Office (Excel e PowerPoint) em nível Intermediário.


Requisitos Desejáveis:

  • Conhecimento de ferramentas de reporte ESG (Ex: CDP e EcoVadis) e sistemas de gestão (ex: SAP, Power BI) e participação em auditorias ou avaliações externas;
  • Conhecimento nas normas IFRS S1 e S2.


Tipo de contratação:Efetivo - CLT - Modelo Híbrido, sendo 3x presenciais e 2x remotas.

Localidade:Morumbi em São Paulo.


Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Vale Refeição ou Restaurante na Unidade, conforme seu local de atuação e modalidade de contratação.
  • Vale Alimentação, que dá uma baita ajuda nas despesas de casa!
  • Vale Transporte.
  • Plano médico - para você cuidar da sua saúde e da sua família (dependentes diretos).
  • Plano odontológico - para você manter aquele sorrisão!
  • Gympass – para você cuidar da sua saúde física e ter muita energia!
  • Temos Crédito Consignado: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos.
  • Temos PR (Participação nos Resultados);
  • Temos Vale Gás mensal – uma exclusividade do nosso negócio;
  • Temos Cartão Farmácia;
  • Licença maternidade estendida de 180 (cento e oitenta dias) para você cuidar da pessoa mais importante da sua vida!
  • Auxílio Creche para as mamães por 24 meses, no retorno da licença maternidade;
  • Licença paternidade de até 20 (vinte dias) dias, conforme opção do colaborador. Afinal os papais também precisam curtir o momento;
  • Programa de Saúde e Bem estar - Viva+Energia;
  • Subsídio estacionamento conforme seu cargo e local de trabalho (atrelado a elegibilidade do cargo);
  • Carro padrão aluguel conforme seu cargo (atrelado a elegibilidade do cargo);
  • Modelo de trabalho híbrido na Sede da Confidencial (Apenas para Cadastrados), para você tirar o que há de melhor dos dois modelos (presencial e home office);
  • New Value – Um Clube de Benefícios perfeito para garantir descontos ótimos em Beleza, Fitness, Comida, Cultura, Lazer e Turismo. Afinal uma forcinha no orçamento doméstico cai bem!
  • Seguro de vida, para dar aquela segurança!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza a vida por meio da segurança e do respeito com as pessoas e com o meio ambiente. Tratamos as pessoas como gostaríamos de ser tratados. É assim que construímos um ambiente íntegro, diverso e inclusivo.


Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, orientação sexual e crenças.


Esta oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência (PCD) alinhada ao nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.


Venha energizar vidas com a gente!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Teste (Case)
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Oferta - Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Contratação

Energia que Move - Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Desde o início, quando sonhamos em levar energia de uma forma mais confiável e eficiente, entendemos nossa capacidade de transformar os negócios e a vida das pessoas.


Hoje, somos referência em soluções energéticas, nascemos da vontade e do esforço de empreendedores em inovar de forma sustentável nos colocamos à frente das próximas inovações do setor para construir um amanhã melhor a partir de uma matriz energética mais limpa.


É assim que energizamos o país inteiro e levamos alternativas capazes garantir um dia a dia com mais comodidade e eficiência aos nossos clientes. As nossas duas marcas, Copagaz e Liquigás, já conceituadas e consolidadas respondem juntas por 25% da distribuição de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) do Brasil. Possuímos operações em 24 estados e Distrito Federal.


Somos líderes na América Latina, e a 100ª maior empresa de nosso país! Além disso fazemos parte do portfólio de investimentos da Itaúsa:


“Investimos em setores importantes para a economia brasileira e temos um portfólio composto por marcas fortes, que lideram seus mercados. O nosso compromisso é com o fortalecimento da gestão das empresas investidas, com a estratégia e a visão de longo prazo, sempre pautados pela ética e as melhores práticas de governança empresarial. Buscamos investimentos em negócios com impacto positivo para a sociedade, com boa geração de fluxo de caixa, histórico consistente de resultados e marcas reconhecidas.”

(site da Itausa)


Acreditamos que a diversidade é fundamental para o nosso crescimento e da nossa sociedade como um todo. Por isso, nossas oportunidades são abertas para todas as pessoas, independente da origem, gênero, cor, deficiência, orientação sexual ou crenças. É assim que criamos um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e respeitoso.


Estamos em busca de profissionais com sede de aprendizado, paixão por desafios, que gostam de criar e interagir com diversas pessoas com o foco em construir as melhores experiências para nossos clientes.


Venha energizar vidas e negócios com a gente!