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Analista de Sustentabilidade Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Missão do Cargo

Apoiar no planejamento, implementação e monitoramento da agenda de sustentabilidade da empresa, conduzindo diagnósticos, definição de prioridades e execução de planos alinhados ao negócio.


Principais Responsabilidades

Apoiar no desenvolvimento e implementação de estratégias de sustentabilidade aplicadas ao negócio. Apoiar na elaboração e atualização da matriz de materialidade, identificando temas prioritários.

Atuar no relacionamento para garantia de conformidade legal, acompanhamento de processos e atendimento a exigências normativas. Apoiar no desenvolvimento e implementação plano de sustentabilidade, metas, indicadores e iniciativas.

Apoiar na implementação de ações ESG junto às áreas garantindo a execução e evolução dos resultados.


Requisitos de Acesso ao Cargo

Formação Acadêmica:

Ensino superior completo.

Pós-graduação em Sustentabilidade ou ESG.

Experiência: Vivência comprovada em diagnóstico de sustentabilidade, construção de matriz de materialidade e estruturação e implementação de planos ESG.


Competências Técnicas:

Domínio de metodologias de diagnóstico e materialidade;

Capacidade de estruturar planos estratégicos com indicadores e metas;

Experiência prática em implementação de iniciativas ESG;

Conhecimento de frameworks (GRI, SASB, TCFD — desejável);

Capacidade de análise e consolidação de dados complexos;

Condução de projetos transversais envolvendo múltiplas áreas;

inglês Avançado - desejável.


Competências Comportamentais:

Pensamento estratégico com foco em execução; Visão sistêmica; Comunicação e influência; Habilidade de negociação; Relacionamento interpessoal; Postura proativa e orientada a resultado; Senso crítico; Organização e planejamento; Adaptabilidade; Gestão de conflitos; Criatividade; Organização e priorização em ambientes com múltiplas demandas.