ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE

Foi a partir da inquietação de seis jovens professores que a nossa história começou há mais de 50 anos. Juntos eles idealizaram um curso pré-vestibular diferente de tudo o que existia até então.

De lá pra cá muita coisa mudou, mas por aqui a inovação e a paixão pela educação continuam intactos. Aos jovens professores que lá atrás começaram essa história, hoje somam-se 200 experientes profissionais, em seis sedes, no Paraná e em Santa Catarina. Professores e colaboradores que estão atentos às necessidades diárias dos estudantes e que vivenciam na prática esses desafios.

Estamos comprometidos em atrair os melhores talentos, pessoas movidas por desafios e inspiradas por oportunidades de crescimento pessoal e profissional.

Se você se identifica com o nosso jeito Positivo de ser, cadastre seu currículo e se aplique na vaga!

VAGAS DESTINADAS PARA PESSOAS COM OU SEM DEFICÊNCIA.

Buscamos um(a) Analista de Sustentabilidade para atuar como guardião da agenda de sustentabilidade, com forte atuação em governança, articulação interna e acompanhamento da execução de um plano corporativo descentralizado.

Essa posição tem um papel estratégico: fazer a sustentabilidade acontecer na prática, apoiando, organizando, acompanhando, cobrando e viabilizando a execução de um plano diversas iniciativas distribuídas entre diversas unidades e áreas da empresa.

O profissional atuará como eixo de conexão entre o Comitê Executivo de Sustentabilidade, outros comitês da empresa, lideranças, áreas e unidades, garantindo alinhamento estratégico, ritmo de execução, acompanhamento de indicadores e qualidade das entregas — mesmo sem autoridade formal ou equipe direta.

Também fará a gestão direta de alguns projetos corporativos.

É uma vaga para alguém muito relacional, firme na condução, organizado(a), persuasivo(a) e eficiente, capaz de liderar pelo diálogo, pela influência e pela clareza de processos, ajudando as áreas a avançarem e, ao mesmo tempo, assegurando que os compromissos assumidos sejam cumpridos.

Governança da sustentabilidade e acompanhamento do plano corporativo

• Atuar como responsável pela governança do plano corporativo de sustentabilidade, acompanhando a execução das iniciativas pelas diferentes unidades e áreas.
• Planejar e conduzir reuniões periódicas de follow-up, assegurando clareza de responsabilidades, prazos, avanços, riscos e próximos passos.
• Apoiar tecnicamente as áreas na execução das ações, ajudando a destravar desafios, alinhar expectativas e ajustar rotas quando necessário.
• Monitorar e consolidar o andamento das iniciativas, atuando como guardião(a) dos compromissos assumidos junto à alta liderança.

Comitês, processos e articulação interna

• Coordenar e apoiar o funcionamento do Comitê Executivo de Sustentabilidade e outros comitês internos, incluindo construção de pautas, materiais, atas e acompanhamento das deliberações.
• Atuar como ponto focal de sustentabilidade junto às lideranças, facilitando decisões, alinhamentos e priorizações.
• Garantir consistência entre estratégia, discurso e prática nas diferentes frentes de sustentabilidade da organização.

Indicadores, dados e relatórios

• Acompanhar, organizar e analisar indicadores de sustentabilidade, garantindo qualidade, consistência e confiabilidade das informações.
• Coordenar o processo de elaboração do Relatório de Sustentabilidade, articulando áreas, consolidando dados e assegurando aderência às diretrizes adotadas
• Produzir análises e materiais executivos para suporte à tomada de decisão da liderança.

Comunicação, engajamento e projetos específicos

• Atuar em parceria com a área de Comunicação Interna e as áreas de marketing na elaboração dos materiais de sustentabilidade, internas e externas.
• Apoiar a concepção e execução de eventos institucionais relacionados à sustentabilidade e ao voluntariado.
• Estimular o engajamento de colaboradores e lideranças, fortalecendo uma cultura organizacional orientada a impacto social e ambiental.

Aprendizado e melhoria contínua

• Conduzir pesquisas internas de percepção, cultura ou engajamento em sustentabilidade.
• Analisar resultados, gerar aprendizados e propor melhorias nos processos, ações e governança da agenda de sustentabilidade da empresa.

PERFIL QUE BUSCAMOS

Competências comportamentais

• Capacidade de liderança sem autoridade formal, influenciando, mobilizando e engajando diferentes áreas.
• Firmeza com inteligência relacional: sabe cobrar, acompanhar e sustentar combinados sem perder a qualidade das relações.
• Alta capacidade de negociação, construindo acordos e viabilizando caminhos possíveis.
• Excelente comunicação interpessoal, com escuta ativa, clareza e objetividade.
• Organização, disciplina e gestão de processos, com visão estruturada e atenção a detalhes.
• Orientação para execução e entrega, com foco em resultados concretos e mensuráveis.
• Autonomia e senso de dono(a), assumindo responsabilidade pelo todo e não apenas por tarefas.
• Capacidade de transitar entre o estratégico e o operacional, mantendo visão de longo prazo sem perder eficiência no dia a dia.
• Aderência a ambientes educacionais, colaborativos e altamente relacionais.

Competências técnicas

• Experiência profissional em áreas de sustentabilidade, ESG, Responsabilidade Social, impacto social em empresas, fundações ou institutos empresariais.
• Experiência em coordenação ou acompanhamento de projetos com múltiplos stakeholders.
• Conhecimento em indicadores, métricas e monitoramento de desempenho.
• Experiência ou familiaridade com relatórios de sustentabilidade.
• Noções de governança, comitês e processos decisórios corporativos.
• Capacidade de estruturar relatórios, apresentações e materiais executivos.

Formação e experiências desejadas

• Pós-graduação completa.
• Formação, cursos ou certificações em gestão de projetos (ex.: PMP, PMO, Scrum, Kanban, métodos ágeis ou híbridos) serão considerados um diferencial importante.

• Cursos realizados e/ou experiência prévia com ferramentas de gestão e indicadores sociais e de sustentabilidade serão um diferencial.
• Vivência em organizações de médio ou grande porte.

Por que trabalhar aqui? Conheça nossos benefícios e comodidades para deixar sua jornada com mais qualidade e bem-estar:

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Afinal, por que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

O nosso DNA é o conjunto das nossas quatro competências universais, são: Encantamento, Simplicidade, Aprendizado e União. Estas competências em conjunto, fazem com que a nossa digital nos torne: ÚNICOS.

Essa vaga é para pessoas que adoram trazer o #encantamento com todo mundo - clientes, colegas, fornecedores - não importa quem seja! Nós sabemos que trabalhar em equipe é essencial para fazer projetos incríveis e é por isso que a #união é fundamental aqui na nossa empresa Positivo. A gente acredita que a #simplicidade é a chave para entregar um bom trabalho, por isso, tentamos sempre simplificar as coisas e evitar complicações desnecessárias.

Ah, e o #aprendizado é o nosso lema por aqui - estamos sempre ensinando e aprendendo, por isso, queremos pessoas que estejam ansiosas para fazer parte dessa jornada de evolução constante.

Vamos construir um mundo #Positivo juntos?

Inovação faz parte da nossa história

Foi a partir da ideia de uma equipe de professores, que criaram um curso pré-vestibular inovador, que a nossa história começou, em 1972.

De lá pra cá, já são mais de 50 anos de uma trajetória que consolidou nossas empresas como líderes em todas as áreas de atuação: Ensino, Soluções Educacionais, Tecnologia e Gráfica.

O nosso jeito Positivo de ser

A nossa equipe é guiada pelos valores da Ética, do Saber, do Trabalho e do Progresso. Aqui valorizamos a colaboração, o desenvolvimento contínuo, a capacidade de inovar e simplificar com eficiência. E com esses atributos conquistamos o selo Great Place to Work, de melhores empresas para se trabalhar.