* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Analista de Sustentabilidade que irá atuar no desenvolvimento e execução da estratégia de Sustentabilidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo iniciativas que fortaleçam os compromissos da empresa com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), inovação social, compliance ambiental e impacto positivo nos territórios onde a empresa atua.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e executar estratégias de impacto, iniciativas, políticas, diretrizes relacionadas a ESG que se relacionam com âmbito social, ambiental e governança da organização, garantindo a criação de uma agenda de ESG alinhada aos ODS, Diretrizes do Pacto Global;
- Elaborar, desenvolver, incentivar e coordenar projetos estratégicos nos eixos ambiental, social e de governança, com foco em trazer resultados para o negócio;
- Auxiliar a Alta Direção em preparar relatórios anuais de ESG/Sustentabilidade sobre o progresso dos ODS da ONU em aderência aos protocolos de mercado (ex.: GRI, SASB etc);
- Desenvolver e executar plataforma Tecnologias Sociais e Gestão de Territórios com Investimento Social Privado (doações, recursos incentivados etc);
- Auxiliar na mensuração, gestão impacto social e realizar reports internos operacionais nos territórios das operações;
- Garantir Compliance das ações de ISP - Investimento Social Privado;
- Definir e gerir processos para mitigação de impactos operacionais nos territórios das operações;
- Adaptar os sistemas de gestão, auditorias, avaliação de fornecedores;
- Gerenciar a devida diligência sobre as Políticas de ESG de todas as unidades de negócios;
- Avaliar riscos para processos de M&A, Projetos de PSA-Pagamento por Serviços Ambientais (Crédito de carbono), avaliação de novos produtos e cadeias de valor, projetos de restauro, funding com critérios ESG etc;
- Engajar a empresa na adoção de práticas sustentáveis, promovendo uma mudança cultural e sendo guardião desta frente;
- Desenvolver relacionamento e fazer benchmarking com outros stakeholders de mercado, garantindo que os projetos realizados gerem valor real e percebido (tanto clientes externos quanto clientes internos).
Requisitos e qualificações
- Experiência com frameworks, padrões e compromissos: Diretrizes e práticas ESG e frameworks como GRI, SASB, ODS e Pacto Global (entender o “para quê”, como estruturar indicadores e como reportar).
- Medição e gestão de desempenho ESG: Noções de mensuração de impacto social e construção/gestão de indicadores ESG, com capacidade de report interno e apoio à alta direção.
- Compliance e diligências: Legislação ambiental e social aplicável e rotinas de compliance (incluindo ISP).
- Vivência/entendimento de due diligence ESG, inclusive para unidades de negócio, fornecedores, auditorias e avaliações.
- Gestão de projetos socioambientais e de território: Estruturação e coordenação de projetos estratégicos nos eixos E/S/G.
- Conhecimento prático sobre investimento social privado (doações, recursos incentivados), controles e prestação de contas.
- Noções de processos ligados a mitigação de impactos operacionais e gestão de relacionamento nos territórios.
- Temas avançados (diferenciais): Avaliação de riscos e oportunidades em PSA / crédito de carbono, novos produtos e cadeias de valor, projetos de restauro e funding com critérios ESG.
Informações adicionais
Vantagens para você
- Pacote de benefícios competitivos;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.
Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Time de Pessoas
- Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
QUEM SOMOS
Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.
Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.
