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Analista de Sustentabilidade

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salvador-BAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Buscamos um(a) Analista de Sustentabilidade que irá atuar no desenvolvimento e execução da estratégia de Sustentabilidade da Confidencial (Apenas para Cadastrados), promovendo iniciativas que fortaleçam os compromissos da empresa com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), inovação social, compliance ambiental e impacto positivo nos territórios onde a empresa atua.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e executar estratégias de impacto, iniciativas, políticas, diretrizes relacionadas a ESG que se relacionam com âmbito social, ambiental e governança da organização, garantindo a criação de uma agenda de ESG alinhada aos ODS, Diretrizes do Pacto Global;
  • Elaborar, desenvolver, incentivar e coordenar projetos estratégicos nos eixos ambiental, social e de governança, com foco em trazer resultados para o negócio;
  • Auxiliar a Alta Direção em preparar relatórios anuais de ESG/Sustentabilidade sobre o progresso dos ODS da ONU em aderência aos protocolos de mercado (ex.: GRI, SASB etc);
  • Desenvolver e executar plataforma Tecnologias Sociais e Gestão de Territórios com Investimento Social Privado (doações, recursos incentivados etc);
  • Auxiliar na mensuração, gestão impacto social e realizar reports internos operacionais nos territórios das operações;
  • Garantir Compliance das ações de ISP - Investimento Social Privado;
  • Definir e gerir processos para mitigação de impactos operacionais nos territórios das operações;
  • Adaptar os sistemas de gestão, auditorias, avaliação de fornecedores;
  • Gerenciar a devida diligência sobre as Políticas de ESG de todas as unidades de negócios;
  • Avaliar riscos para processos de M&A, Projetos de PSA-Pagamento por Serviços Ambientais (Crédito de carbono), avaliação de novos produtos e cadeias de valor, projetos de restauro, funding com critérios ESG etc;
  • Engajar a empresa na adoção de práticas sustentáveis, promovendo uma mudança cultural e sendo guardião desta frente;
  • Desenvolver relacionamento e fazer benchmarking com outros stakeholders de mercado, garantindo que os projetos realizados gerem valor real e percebido (tanto clientes externos quanto clientes internos).

Requisitos e qualificações

  • Experiência com frameworks, padrões e compromissos: Diretrizes e práticas ESG e frameworks como GRI, SASB, ODS e Pacto Global (entender o “para quê”, como estruturar indicadores e como reportar).
  • Medição e gestão de desempenho ESG: Noções de mensuração de impacto social e construção/gestão de indicadores ESG, com capacidade de report interno e apoio à alta direção.
  • Compliance e diligências: Legislação ambiental e social aplicável e rotinas de compliance (incluindo ISP).
  • Vivência/entendimento de due diligence ESG, inclusive para unidades de negócio, fornecedores, auditorias e avaliações.
  • Gestão de projetos socioambientais e de território: Estruturação e coordenação de projetos estratégicos nos eixos E/S/G.
  • Conhecimento prático sobre investimento social privado (doações, recursos incentivados), controles e prestação de contas.
  • Noções de processos ligados a mitigação de impactos operacionais e gestão de relacionamento nos territórios.
  • Temas avançados (diferenciais): Avaliação de riscos e oportunidades em PSA / crédito de carbono, novos produtos e cadeias de valor, projetos de restauro e funding com critérios ESG.

Informações adicionais

Vantagens para você


  • Pacote de benefícios competitivos;
  • Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento.


Valorizamos a privacidade e a segurança dos dados de todos os candidatos. As informações fornecidas no processo de seleção são coletadas exclusivamente para fins de recrutamento e seleção e serão tratadas de acordo com as normas de proteção de dados pessoais aplicáveis. Adotamos medidas técnicas e organizacionais para garantir que os dados sejam armazenados de segura, acessíveis apenas por pessoas envolvidas no processo seletivo. Os dados não serão compartilhados com terceiros, exceto quando exigido por lei, e serão mantidos apenas pelo tempo necessário para os fins do processo de seleção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Time de Pessoas
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

QUEM SOMOS

Somos o principal parceiro de energia renovável no Brasil. Nascemos com o propósito de contribuir para o desenvolvimento sustentável do país. Com essa ambição, realizamos a maior campanha de medição de ventos do mundo e nos tornamos referência em geração de energia renovável. A partir do maior e mais competitivo portfólio de projetos e impulsionados pela nossa cultura de inovação, nos tornamos líderes em prover soluções sustentáveis. Temos conhecimento em todos os elos da cadeia do setor e trabalhamos para que nossos clientes sejam protagonistas na transição energética.


Pelo pioneirismo na identificação de recursos renováveis do país, formamos o maior portfólio de projetos, com ativos de alta eficiência e escalabilidade. Possuímos 3,1 GW de projetos em operação e construção, além do maior portfólio em desenvolvimento do país, para oferecer as mais competitivas soluções para nossos clientes.