* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Atribuições:
Planejar, desenvolver, revisar e atualizar conteúdos de treinamento corporativo em formatos digitais e presenciais.
Operar, administrar e manter a plataforma de treinamento corporativa (LMS), garantindo a correta publicação, organização e acompanhamento dos cursos.
Estruturar trilhas de aprendizagem conforme necessidades das áreas e diretrizes estratégicas da empresa.
Produzir materiais didáticos como apostilas, manuais, apresentações, quizzes e vídeos de apoio aos treinamentos.
Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas internas.
Monitorar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e análises de participação, desempenho e efetividade.
Garantir a padronização, qualidade e atualização dos conteúdos educacionais.
Apoiar ações de comunicação interna relacionadas a treinamentos e desenvolvimento.
Contribuir com melhorias contínuas nos processos de T&D e nas ferramentas utilizadas.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência com operação e manutenção de plataformas de treinamento corporativas (LMS).
Conhecimento em desenvolvimento, revisão e validação de conteúdos educacionais digitais.
Habilidade na produção de materiais didáticos em diferentes formatos (apostilas, manuais, quizzes, vídeos e trilhas de aprendizagem).
Domínio de ferramentas de autoria de cursos e edição de conteúdo multimídia será considerado diferencial.
Boa comunicação, organização e habilidade para trabalhar com dados e indicadores.