* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Buscamos um(a) Analista em Talent Acquisition para fortalecer nossa estratégia de atração e seleção de talentos. Esta pessoa será responsável por liderar processos seletivos end-to-end, desenvolver estratégias de employer branding e apoiar o crescimento sustentável da nossa organização.
Nesta posição, você será responsável por:
Nesta posição, você será responsável por:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis (operacional, técnico, estratégico e executivo);
- Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas aos objetivos da empresa;
- Estruturar e executar processos de hunting ativo, utilizando redes sociais, bancos de talentos e abordagens diretas;
- Alinhar com os gestores o levantamento de perfil, alinhamento de expectativas e definição de estratégias de recrutamento;
- Atuar em projetos de Employer Branding para fortalecimento da marca empregadora;
- Conduzir entrevistas por competências, avaliações comportamentais e aplicar ferramentas de assessment, quando necessário;
- Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade de contratação, diversidade, entre outros) e propor melhorias;
- Participar do planejamento e execução de programas de estágio e jovem aprendiz;
- Garantir e monitorar as vagas afirmativas em cumprimento da legislação vigente;
- Garantir uma experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo;
- Apoiar ações de mapeamento de mercado e inteligência de talentos para posições críticas.
Requisitos Exigidos:
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou de grande volume de vagas;
- Experiência em hunting ativo (LinkedIn Recruiter, redes sociais, abordagens diretas);
- Conhecimento em metodologias de entrevista por competências;
- Familiaridade com ferramentas de ATS (Applicant Tracking System), como Pinpoint, Gupy etc.
- Inglês e espanhol avançados.
Requisitos Desejáveis:
- Experiência em empresas multinacionais ou ambientes corporativos globais.
Além de uma remuneração competitiva, oferecemos:
- Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Cultura, Saúde, Home-Office) disponibilizado via cartão SWILE;
- Plano de saúde com cobertura integral para o colaborador e sem coparticipação (Bradesco - Nacional);
- Parceria com TotalPass e Vittude;
- Modalidade de trabalho híbrido, combinando atividades remotas e presenciais no escritório (2 dias remotos);
- Licença maternidade e paternidade estendida, entre outros benefícios.
Todos os benefícios citados acima são disponibilizados de acordo com políticas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e necessidade de cada cargo.
About Confidencial (Apenas para Cadastrados)
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Confidencial (Apenas para Cadastrados) offers you the opportunity to work on high-impact engineering projects in a truly global environment where technology, innovation, and diversity fuel your professional growth.
We are Confidencial (Apenas para Cadastrados)
With over 300 professionals across Italy, Spain, Portugal, and Latin America, we are a high-performing team supporting more than 1500 companies worldwide in industries such as oil and gas, aerospace, mining, automotive, and energy.
If you’re passionate about innovation, technology, and development, and want to be part of high-impact engineering projects around the world, Confidencial (Apenas para Cadastrados) is the right place for you.
We are committed to creating an inclusive environment where everyone feels valued and respected. Our job openings embrace the diversity of backgrounds and skills that make up our team, including professionals with special needs.
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