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Analista de Telecomunicação Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Bernardo do Campo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Telecomunicações Pleno na área de Infraestrutura e Telecomunicações (IT), com a missão de e assegurar a continuidade, estabilidade e evolução dos ambientes de telefonia fixa, móvel e sistemas de call center. A posição possui atuação mista (técnica e estratégica), com forte papel como referência técnica, atuando em parceria com áreas de negócio, fornecedores e times locais e globais.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela busca de novas tecnologias no mercado compatíveis com o ambiente Scania, realização de POCs e testes de novas tecnologias em Telefonia Fixa e Call Center.
  • Atuar como responsável técnico por toda a infraestrutura e sistemas de telefonia fixa, incluindo aproximadamente 1.000 ramais, além de sistemas de call center e gravação de chamadas.
  • Administrar e suportar o parque de telefonia móvel, com mais de 2.000 linhas, garantindo controle, disponibilidade e uso adequado dos recursos.
  • Gerenciar o relacionamento com operadoras e parceiros, conduzindo tratativas técnicas, operacionais e de suporte.
  • Realizar o gerenciamento de linhas móveis, incluindo ativação, desativação, mudanças de plano, controle de consumo e inventário.
  • Ser responsável pela distribuição de aparelhos celulares, definição e gestão de planos corporativos e suporte aos usuários.
  • Administrar e suportar demandas de roaming internacional, garantindo conectividade e controle de custos.
  • Atuar como referência técnica em Telecomunicações para times internos, apoiando decisões técnicas e melhorias contínuas.
  • Interagir com áreas de negócio, fornecedores e times locais e globais, alinhando necessidades, prioridades e soluções técnicas.
  • Atuar na análise de incidentes, troubleshooting avançado e resolução de problemas complexos, realizando análise de causa raiz.
  • Contribuir para a eliminação de desperdícios, otimização de custos e melhoria contínua dos serviços de telecomunicações.
  • Documentar ambientes, processos e soluções, garantindo retenção de conhecimento crítico.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo em Redes de Computadores, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 3 anos em Telecomunicações e/ou Infraestrutura.
  • Capacidade de atuar como referência técnica, com perfil analítico e executor.
  • Conhecimentos avançados em: Cisco Call Manager, Cisco UCCX, Calabrio, Soluções corporativas de Telecomunicações.
  • Conhecimentos intermediários em: Infraestrutura e Redes, Microsoft Active Directory, DNS e DHCP.
  • Inglês nível B2, com capacidade de interação com times globais e fornecedores.
  • Diferenciais: Certificação ITIL V4Certificação Cisco CCNA

Competências comportamentais:

  • Espírito de equipe e bom relacionamento interpessoal.
  • Forte foco no cliente e na qualidade do serviço entregue.
  • Capacidade de buscar soluções fora da caixa para problemas complexos.
  • Mentalidade voltada à eliminação de desperdícios e melhoria contínua.
  • Autonomia, senso de responsabilidade e postura proativa.

Informações adicionais

Essa vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas, independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Reforçamos que todas as vagas da Scania estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCD).


Benefícios Oferecidos:

  • Modelo de trabalho híbrido (3x presenciais)
  • Plano de saúde/odontológico Bradesco
  • Seguro de vida
  • Vale alimentação e/ou Vale Refeição
  • Restaurante no local
  • Wellhub/Gympass
  • Subsídio de 50% medicamentos
  • Scania Clube (academia, atividades esportivas para colaboradores e dependentes)
  • Estacionamento
  • Fretado (rotas pré-definidas para algumas localidades)
  • Desconto na compra de carro da Volkswagen
  • Desconto Seguro Automóvel e Residencial Tokio Marine
  • Posto Bancário Itaú dentro da Scania, serviço de despachante e correios
  • Auxílio creche
  • Presente de Natal para filhos de colaboradores até 12 anos de idade
  • Homenagem por tempo de Empresa
  • Licença Maternidade Estendida
  • Jornada flexível
  • Sistema de Banco de Horas
  • Programas de Qualidade de Vida com Prevenção e Promoção à Saúde

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Dados Adicionais
  3. Etapa 3: Bate Papo RH
  4. Etapa 4: Bate Papo - Liderança
  5. Etapa 5: Proposta Salarial
  6. Etapa 6: Exame Médico e Documentação
  7. Etapa 7: Contratação

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