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Analista de Tesouraria Sênior - Backoffice Renda Fixa

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Nosso time de Tesouraria do Confidencial (Apenas para Cadastrados) está expandindo sua atuação em produtos de Renda Fixa e estruturando o time de Banking Ops e para este desafio buscamos um profissional com sólida vivência em Back Office de Tesouraria Bancária para nos apoiar tecnicamente na construção das esteiras dos produtos, garantindo a operacionalização e integração com as infraestruturas do mercado financeiro. Além disso, i atuar na estruturação de processos e controles operacionais de Renda Fixa (CDB, RDB, LF e títulos públicos, principalmente), garantindo aderência às normas do Banco Central/CMN, Tesouro Nacional e das clearings.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville/SC? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar e monitorar o registro, controle e liquidação de instrumentos de Renda Fixa, principalmente CDB e títulos públicos, nas registradoras e clearings B3-Cetip, Selic e Nuclea;
  • Garantir o cálculo diário de accrual (apropriação de juros) de ativos e passivos, assegurando que os sistemas internos reflitam fielmente as condições pactuadas;
  • Estruturar e realizar a conciliação entre sistemas internos, contrapartes e extratos das clearings, resolvendo divergências;
  • Garantir o cumprimento de todas as normas do Banco Central/CMN, Tesouro Nacional e manuais das clearings, mitigando riscos operacionais;
  • Colaborar com outras equipes internas, como Mesa, ALM, Compliance e Contabilidade, para garantir o fluxo eficiente de informações e processos relacionados à renda fixa;
  • Elaborar relatórios regulares sobre a carteira de renda fixa, incluindo análises de desempenho, riscos e conformidade.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Economia, Administração ou áreas correlatas;
  • Sólida experiência em Back Office de Tesouraria de Bancos ou SCFIs;
  • Domínio da infraestrutura do mercado financeiro e rotinas práticas nas câmaras de registro e liquidação B3-Cetip, Selic, Nuclea;
  • Vivência no ciclo de liquidação e custódia de Renda Fixa (títulos públicos e privados) e instrumentos de captação (CDB, RDB, LF, etc.);
  • Experiência em projetos de implantação, migração ou homologação de sistemas de Back Office de Tesouraria;
  • Conhecimento e uso ativo de IA para automação de processos.

Informações adicionais

Diferenciais

  • Certificação PQO na área de Operações ou Back Office;
  • Certificações ANBIMA;
  • Conhecimento sobre a rotina de piloto de reserva;
  • Conhecimento prático em N8N (ou similares de ETL/IPaaS) e consumo de bases de dados via Databricks ou Metabase.
  • Experiência de uso anterior ou vivência direta em projetos de implantação/homologação do ERP/Core Bancário Matera.

Modelo de Trabalho

  • Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
  • Contratação CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Estamos analisando o seu currículo!
  3. Etapa 3: Entrevista com Talent Acquisition
  4. Etapa 4: Análise Reputacional e de Conflitos
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Entrevista Gerência
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Dados Pré-Admissionais
  9. Etapa 9: Contratação

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Confidencial (Apenas para Cadastrados), de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage.


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender.


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!

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