Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Tesouraria Senior (RJ ou SP)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPRio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

O que nos move?

Claro, a paixão por esportes é indiscutível, mas também somos grandes amantes de inovação constante! Buscamos soluções digitais que conectem clubes, federações, ligas e marcas ao público de forma eficaz e inovadora. Nosso objetivo é construir um ecossistema que sustente o esporte nas próximas décadas, integrando o melhor do digital e da TV. É assim que estamos fazendo história e queremos encontrar mais pessoas que acreditem no potencial do que estamos construindo e queiram fazer parte disso.

Dito isso, estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Tesouraria Sênior para jogar junto à nossa equipe de Finanças no Rio de Janeiro. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), cada movimento é uma jogada para a liderança e inovação no mercado.

Como Analista de Tesouraria Sênior, sua missão será transformar dados financeiros em inteligência para suportar decisões estratégicas, garantindo liquidez e previsibilidade de caixa em uma Tesouraria Global que consolida as operações do Brasil e das unidades internacionais, impulsionando não apenas nossa presença no mercado, mas também a forma como o esporte é vivenciado globalmente.


Responsabilidades:
  • Elaborar e acompanhar o fluxo de caixa diário, semanal, mensal e de longo prazo, consolidando as operações do Brasil e do exterior.
  • Gerenciar aplicações financeiras, captações e operações de câmbio, com foco em exportação.
  • Controlar a política de hedge cambial e derivativos, mitigando riscos de variação de moedas.
  • Administrar cartas de crédito, garantias bancárias, SBLCs e demais produtos de trade finance.
  • Realizar cash pooling e gestão de liquidez entre empresas do grupo (intercompany), incluindo as operações internacionais.
  • Atuar diretamente com instituições financeiras, negociando tarifas, limites, produtos e linhas de crédito.
  • Desenvolver dashboards executivos e KPIs de Tesouraria para a liderança.
  • Automatizar processos financeiros com Inteligência Artificial, criando soluções e agentes com ChatGPT, Claude, Gemini e outras ferramentas.
Requisitos necessários:
  • Experiência sólida e específica em Tesouraria Corporativa (não generalista de Contas a Pagar/Receber), preferencialmente em empresa de grande porte ou do mercado de tecnologia/scale-up.
  • Vivência em gestão de fluxo de caixa, capital de giro, aplicações financeiras e relacionamento bancário.
  • Experiência com operações de câmbio (foco em exportação), hedge cambial e derivativos.
  • Excel avançado, Power Query e Power BI.
  • Forte capacidade analítica e de comunicação executiva.
  • Inglês avançado-fluente.
Diferenciais desejáveis:
  • Paixão por esportes.
  • Espanhol intermediário-avançado.
  • Vivência em empresas com operações internacionais e estrutura de tesouraria global (múltiplas entidades, intercompany).
  • Python, SQL, Power Automate, n8n, Make, APIs e automações.
  • Produtos estruturados, trade finance, garantias bancárias e SBLC.

Nossos benefícios:

  • Auxílio Alimentação de R$ 1.250,00 por mês, para utilização em restaurantes, mercados, aplicativos de comida e outros estabelecimentos físicos ou online.
  • Vale Transporte (opcional) caso opte pelo benefício, haverá desconto de 6% do salário bruto, conforme previsto na CLT.
  • Plano de Saúde (Especial – SulAmérica) sem custo mensal para o colaborador, com coparticipação de 10% em consultas e exames. É permitida a inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com custos por conta do colaborador e mesma coparticipação.
  • Plano Odontológico (Mais DOC) sem custo mensal para o colaborador para o plano "Mais Doc", com possibilidade de migração para outros planos (diferença de valor descontada em folha) e inclusão de dependentes (cônjuge e filhos), com desconto em folha.
  • TotalPass e Wellhub (opcionais) o colaborador pode escolher a plataforma que melhor atender às suas necessidades. Ambas oferecem acesso a academias de diversas modalidades, esportes variados e aplicativos de saúde física, mental e financeira.
  • Auxílio-Creche para filhos de até 5 anos e 11 meses, com reembolso de despesas em creches, escolas ou com profissional regularizado (babá ou autônomo).
  • Auxílio para Dependentes PCD para colaboradores que apoiam pessoas com deficiência, mediante apresentação de laudo médico.
  • Seguro de Vida (Prudential) é uma proteção financeira para o colaborador e seus beneficiários em momentos de adversidade.
  • SESC oferece acesso a atividades culturais, esportivas, de lazer, saúde e educação, incentivando um estilo de vida saudável e equilibrado.
  • Open English oferece acesso a cursos de inglês ou espanhol em diversos formatos, com descontos exclusivos para colaboradores e familiares.

Nossa cultura

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossa missão é Transformar e Crescer o Esporte, e nossos valores são o combustível que nos move no dia a dia. Acreditamos que crescer exige inconformismo, ambição e consistência. Nossa cultura nasce disso: de gente que não aceita o que está aí, que quer fazer mais, aprender mais e entregar mais — sempre com responsabilidade e visão de futuro. Quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) está aqui para marcar a história do esporte no Brasil e no Mundo.

SOMOS EMPREENDEDORES ontem, hoje e sempre
Escolhemos o gol e corremos atrás dele com tudo. Focamos em poucas prioridades e vamos até o fim, sem distrações. Tratamos cada recurso como se fosse nosso, decidindo rápido e com coragem. Comunicação? Direta, aberta e na velocidade do jogo.

SOMOS UM TIME DE ALTA PERFORMANCE não uma família ou uma confraria de amigos
Família a gente não escolhe, mas o time escolhe quem joga. E quando o jogo é grande, não dá pra carregar quem não tá entregando. Aqui, a gente decide pelo que é melhor pra empresa, não pra uma área ou pessoa. Toda entrega tem um dono claro, que vai até o fim. Processos ajudam, mas não mandam: quem resolve são as pessoas.

SOMOS AMBICIOSOS pensamos sempre grande
A gente já fez muita coisa grande. Mas quem está na Confidencial (Apenas para Cadastrados) sabe que dá pra ir além. Porque quem é ambicioso de verdade vive com a sensação de que sempre dá pra melhorar, crescer, fazer mais impacto. Aqui, a ambição não é discurso. É prática. E é ela que nos leva a quebrar recorde atrás de recorde.

O QUE NOS MOVE É O FUTURO
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro já está em movimento — e quem não acompanha, fica pra trás. Por isso, tratamos tecnologia com urgência: testamos, aprendemos e aplicamos com velocidade. Queremos ser uma empresa IA first, porque acreditamos que dominar essas ferramentas não é opcional — é o que vai nos ajudar a alcançar nossa missão mais rápido. IA não é extra. É parte central do nosso dia a dia.

Pronto pra entrar em campo com a gente?