Analista de Testes/ QA - Sênior

Estratégia & Planejamento:

• Colaborar com as partes interessadas para definir objetivos, escopo e requisitos dos projetos, criando planos detalhados para garantir a execução bem-sucedida.
• Avaliar os requisitos de negócios e aplicá-los na prática, de forma compreensível para o solicitante do negócio e todos os envolvidos no projeto.
• Gerar artefatos essenciais, como documentações de documentação, testes automatizados, fluxos de processos e relatórios de status, para garantir a clareza e transparência em todos os projetos e objetivos.
• Garantir que os projetos estejam em conformidade com regulamentações. Gerenciar a execução de projetos de TI, assegurando a entrega dentro da qualidade máxima esperada.
• Definir critérios de aceitação final de qualidade para garantir que os projetos atendam aos padrões e às expectativas dos clientes.
• Fornecer informações e análises críticas que apoiem a alta administração na tomada de decisões estratégicas relacionadas à TI.

Dia a Dia Operacional:

• O dia a dia de um Analista de Testes de Sistemas em uma seguradora é dinâmico e desafiador, com um papel fundamental no time de TI e a estratégia de negócios. Esse profissional assegura que a tecnologia e os processos estejam alinhados com os objetivos da empresa e as expectativas dos clientes, desempenhando um papel central no sucesso dos projetos de TI.
• Trabalho em equipe com o time garantindo a entrega bem-sucedida dos projetos e que atenda o objetivo final.
• Participação ativa na gestão de projetos / processos, assegurando que os projetos sejam entregues dentro dos prazos e com qualidade.
• Fornecimento de treinamento e suporte aos usuários finais dos sistemas de TI, garantindo que eles saibam como usar as novas tecnologias e funcionalidades de maneira eficaz.
• Manutenção do foco nas necessidades e expectativas dos clientes ao propor soluções tecnológicas de forma ágil, com a qualidade excepcional e de forma sustentável ao negócio

Procuramos pessoas que se destacam em sua formação, que se destacam na sociedade pelas suas realizações, que se destacam pelos seus valores e vontade de trabalhar, aprender e crescer.

Necessário:

• Comunicação eficaz, tanto oral quanto escrita, para traduzir informações técnicas em termos compreensíveis para equipes técnicas e partes interessadas não técnicas.
• Conhecimento abrangente em tecnologia, incluindo sistemas de informação, desenvolvimento de software, redes, bancos de dados e segurança cibernética.
• Testes automatizados utilizando as principais ferramentas de mercado: Exemplo Selenium, Cypress.
• Elaborar plano de testes, especificação e execução em BDD - Desenvolvimento Guiado por Comportamento;
• Compreensão de metodologias ágeis e processos de desenvolvimento de software.
• Conhecimento com ferramentas de análise de negócios, fluxogramas e gerenciamento de projetos.
• Conhecimento dos princípios do mercado de seguros e seus diversos ramos e áreas operacionais.
• Elaborar plano de testes, especificação e execução em BDD - Desenvolvimento Guiado por Comportamento;
• Conhecimento em diferentes tipos de testes, regressão, exploratório, funcional;

Desejado:

• Conhecimento no ERP de Seguros e seus diversos módulos e funcionalidades
• Conhecimento no sistema I4PRO
• Compreensão das tendências de transformação digital na indústria de seguros.
• Conhecimento em práticas de conformidade e auditoria
• Compreensão de sistemas de informação, infraestrutura, recursos de automação e integração.

Habilidades:

• Comunicação: Habilidade de comunicar ideias de forma clara e eficaz, compartilhar experiências, facilitar aproximação e sinergia entre times.
• Resolução de Problemas: Competência/Eficiência em identificar e resolver problemas técnicos ou de soluções em todos os níveis.
• Colaboração: Habilidade para trabalhar efetivamente e ativamente com equipes multifuncionais.

Atitudes:

• Senso de Dono: Compromisso, proatividade e responsabilidade com as entregas de todo o time. Colaboração e Iniciativa são atitudes que devem ser presentes tanto individualmente, quanto coletivamente. Discernir e identificar prioridades, com ações tempestivas e olhar global frente a estratégia e objetivos globais da equipe e empresa.
• Proatividade: Capacidade de tomar iniciativa e agir de forma proativa, com o objetivo principal de se antecipar a problemas, tanto individualmente, quanto dos demais desenvolvedores ou membros da equipe de TI.
• Inovação: Disposição para adotar novas tecnologias e metodologias para melhorar processos.
• Compromisso com a Qualidade e Governança: Foco em entregar soluções de alta qualidade que atendam aos requisitos do cliente e que estejam aderentes a Governança de TI, com foco na excelência nas cerimonias, metodologias e atividades de dia a dia.
• Resiliência: Disposto a se adaptar e colaborar com mudanças e evoluções de processos e procedimentos.

Benefícios de ser FFSeguros:

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche e/ou Babá
• PLR | Potencial de Bônus
• Fruta na Mesa | Todos os dia uma fruta para você
• Café da Manhã | Servido todos os dias
• Day Off | Dia de descanso para aproveitar o aniversário
• Clube de Benefícios
• Às sextas-feiras temos o Short Friday | 08:00 às 12:00.
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Vale Transporte | Fretado ou Estacionamento
• Previdência Privada | Benefício Opcional
• Plano de Ações | Benefício Opcional

A FF Seguros, seguindo os princípios e requisitos da legislação de proteção de dados vigente, incluindo, mas não se limitando à Lei 13.709/2018 (LGPD), realizará o tratamento dos dados que você compartilhou conosco com a finalidade de:

• Avaliar o seu perfil frente aos requisitos definidos para o cargo ao qual você se candidatou;
• Para cumprir as obrigações previstas na Circular SUSEP 612/20, precisaremos verificar: se você é ou possui relação com uma pessoa politicamente exposta (PEP) e/ou se você responde por processos judiciais criminais que tenham envolvimento com crimes relacionados à lavagem de dinheiro, corrupção, financiamento ao terrorismo ou crimes a estes relacionados.
• Para essa análise, iremos realizar a busca de informações em fontes públicas, como sites de tribunais de justiça e listas oficiais de pessoas politicamente expostas.

Os dados que você nos fornecer poderão ser compartilhados com:

(i) profissionais do RH da FF Seguros envolvidos no processo seletivo;

(ii) Gestores da FF Seguros responsáveis pela aprovação dos candidatos;

(iii) prestadores de serviços e áreas internas que irão apoiar a FF Seguros no processo seletivo;

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