* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Detalhes da vaga
Benefícios
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Assistência médica
- Trabalho remoto
- Seguro de vida
Qualificações
- Melhoria Contínua
- B2B
Descrição completa da vaga
Descrição da vaga
Somos empreendedores. Sonhamos alto, somos ousados, acreditamos na nossa capacidade, nos baseando na premissa de que juntos somos mais fortes e com a colaboração chegamos mais longe. Buscamos uma pessoa que queira evoluir 1% a cada dia e crescer juntocom a nossa empresa e que tenha espírito de dono, responsabilidade e muita proatividade.Trabalhamos todos os dias para cumprir com nosso propósito com muito esforço, dedicação, motivação e foco no cliente.
Se você se considera imparável e se identifica com a oportunidade e nossa cultura, então essa vaga é para você!Responsabilidades e Atribuições
- Gerir o time de promotores da Região Sul, garantindo produtividade, presença e qualidade de execução;
- Controlar e acompanhar rotas e frequência, assegurando aderência ao roteiro e priorização das lojas foco;
- Garantir a coleta e a qualidade das informações de campo (fotos, pesquisas, preços, rupturas, presença de MPDV);
- Monitorar os KPIs de execução (DGMP) do programa Loja Perfeita e gerar insights acionáveis para o time comercial;
- Atuar diretamente na resolução de gaps de execução (ruptura, preço, exposição e share de gôndola);
- Apoiar melhorias contínuas de processos, ferramentas e performance operacional nas lojas;
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você:
- Experiência com execução no varejo/canal especializado (produto físico);
- Vivência com gestão de promotores e controle de rotas;
- Conhecimento de KPIs de execução (ex.: DGMP, ruptura, preço, visibilidade) e uso de ferramentas de campo;
- Perfil analítico, organizado e orientado a resultados, com forte senso de dono;
Diferenciais:
- Experiência em bens de consumo, suplementos, saudáveis ou farma.
- Conhecimento em ferramentas como Involves / TradeForce (ou similares).
- Vivência com redes regionais na Região Sul.
Informações adicionais
- Formato de contratação: CLT;
- Modelo de trabalho: Híbrido, 1 dia home office e 4 dias visita/rota.
O que oferecemos:
- Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);
- Vale transporte (Benefício Flexível CAJU);
- Plano de Saúde Amil;
- Plano Dental Amil;
- Gympass;
- Creditas;
- Seguro de Vida;
- Day Off de aniversário;
- Desconto em produtos Caffeine Army;
- SuperCoffee Economic Size e Morning Shot - uma lata por mês;
- Clube de descontos em marcas e instituições parceiras;
- Bônus anual.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro;
- Etapa 2: Bate-papo com o Time de Pessoas;
- Etapa 3: Entrevista com os Líderes;
- Etapa 4: Entrevista Cultural;
- Etapa 5: Contratação.