* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O profissional será responsável pela gestão de viagens, organização de treinamentos, controle de férias, aplicação de medidas disciplinares via sistema Senior, além do suporte na integração de novos colaboradores e conciliação financeira de despesas de viagem.
Responsabilidades e atribuições
- Gestão de logística de viagens, hospedagens e alojamentos, realizando cotações, reservas e controle de custos conforme políticas internas;
- Emissão de passagens aéreas e rodoviárias conforme solicitações aprovadas;
- Conferência de faturas, análise de prestações de contas e encaminhamento de documentos ao Financeiro;
- Planejamento e organização de treinamentos internos e externos, incluindo controle de cronogramas;
- Realização de treinamentos sobre controle de jornada (ponto, horas extras e banco de horas);
- Cadastro de novos colaboradores em sistemas internos e ferramentas operacionais, garantindo os acessos necessários;
- Apoio ao processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
- Controle e acompanhamento de férias junto aos gestores e colaboradores, com lançamentos no sistema Senior;
- Emissão e registro de medidas disciplinares conforme orientações do RH e legislação vigente;
- Elaboração de relatórios, planilhas de controle de custos e indicadores da área;
- Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a viagens, treinamentos, férias e processos de RH;
- Execução de atividades administrativas e suporte às demandas da gestão.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica
• Ensino superior preferencialmente Logística, Administração ou afins
Experiência Profissional
• Mínimo no cargo ou atividades similares.
Conhecimentos Específicos
• Gerenciamento de Rotas - Básico
• Office - Básico
• Atendimento Cliente - Básico
Informações adicionais
Cesta básica
PPR- Programa de participações nos resultados
Plano de cargos e salários
Convênio com SEST SENAT (dentista, nutricionista, psicólogo, clube e academia)
Pacotinho de amor (kit maternidade)
Day Off (folga aniversário).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
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