Analista de Treinamento Comercial - Analista II

• Realizar análises para identificar lacunas de conhecimento e habilidades na equipe comercial.
• Compreender os desafios específicos das diversas áreas, para desenvolver treinamentos conforme as necessidades identificadas.
• Criar e organizar programas de capacitação alinhados às necessidades da equipe comercial e aos objetivos estratégicos da organização.
• Definir cronogramas, materiais e métodos de ensino mais adequados ao objetivo de cada treinamento.
• Criar e atualizar materiais de apoio, como apostilas, apresentações e videos, que suportem os treinamentos ministrados e facilitem o aprendizado dos participantes.
• Planejar e organizar a logística dos treinamentos comerciais, incluindo datas, locais, equipamentos e convites para os participantes.
• Facilitar treinamentos presenciais e virtuais, utilizando técnicas que promovam a participação ativa e o engajamento da equipe de vendas.
• oferecer feedback contínuo aos participantes e suporte adicional após a conclusão dos treinamentos, garantindo que as habilidades adquiridas sejam aplicadas de forma eficaz
• Acompanhar o desempenho dos colaboradores após os treinamentos, verificando a aplicação prática dos conhecimentos.
• Aplicar ferramentas de avaliação para medir a eficácia das ações de capacitação e realizar ajustes quando necessário.
• Monitorar indicadores de desempenho da área de vendas, para avaliar o impacto dos treinamentos realizados.
• Gerenciar e operar plataformas de aprendizado online, criando cursos, acompanhando o progresso dos participantes e garantindo que os conteúdos estejam sempre atualizados e acessiveis.
• Acompanhar as tendências e inovações em treinamento, incorporando novas técnicas e tecnologias que possam aprimorar os programas de capacitação da equipe comercial.
• Monitorar todos os aspectos relacionados à execução de projetos de treinamento, desde o planejamento até a implementação e avaliação final, assegurando o cumprimento de prazos e metas estabelecidas
• Planejar e executar treinamentos de reciclagem periódicos para atualizar as habilidades e conhecimentos da equipe de vendas.
• Executar outras atividades compativeis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo;
• Experiência com ferramentas de CRM e/ou Gestão de Dados;
• Experiência consolidada com Treinamento Comercial;
• Disponibilidade para viagens e trabalhas aos finais de semana;

Conhecimentos Específicos Desejáveis

• Técnicas de Atendimento ao Cliente;
• Ferramentas de Controle de Qualidade;
• Ferramentas de CRM;
• Gestão de Relacionamento com o Cliente (CRM);
• Metodologias Ágeis (Scrum, Kanban);
• Ferramentas de Análise de Dados (Excel intermediário, Power BI);
• Noções de Marketing Digital;
• Técnicas de Vendas e Negociação;
• Gestão de Conflitos;
• Pacote Office Intermediário.

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Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 10263232/2025 SESI GEREM

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação RH
• Etapa – Avaliação com Gestor

Informações de contratação:

• 📍 Local de Trabalho: Casa da Indústria - R. 200-C - St. Leste Vila Nova, Goiânia/GO
• 📌 Vaga(s): 1
• ⏳Carga Horária Prevista: 40h/semanais
• 📆Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 13:00/17:00
• 💰Remuneração: R$4.474,00
• 📑 Contrato de trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• 📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]
• 🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
• 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• 📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• 🎁 Clube de Descontos
• 🎓 Bolsa de Estudos
• 🚌 Vale Transporte
• 🛡️ Seguro de Vida
• 📚 Incentivos Educacionais
• 🏫 Universidade Corporativa
• 🧠 Apoio Psicológico
• 💪 GymPass (WellHub)
• ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida
• 🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
• 🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições prorrogadas até: 19/11/2025 (quarta-feira)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

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SENAIhttps://senaigo.gupy.io

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