Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Analista de Treinamento Comercial Pleno

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Unidade de Negócio: Sem Parar


Local de trabalho:
Pinheiros - SP


Modelo de trabalho:
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)


Missão da área que você irá atuar:
Atuar de forma autônoma na análise, planejamento, execução e melhoria contínua das ações de treinamento e desenvolvimento comercial, conectando dados de aprendizagem com indicadores de performance do negócio.


Objetivos do cargo que você irá atuar:
Seu objetivo é garantir que as iniciativas de T&D comercial gerem impacto prático no desempenho dos vendedores, apoiando líderes e a coordenação na tomada de decisão baseada em dados.




Responsabilidades e atribuições
  • Planejamento e Execução de Treinamentos Comerciais
  • Planeja, executa e acompanha ações de treinamento presencial e digital, garantindo alinhamento com as prioridades do negócio e o calendário comercial.
  • Análise de Dados e Indicadores de T&D
  • Analisa indicadores de aprendizagem e performance (adesão, conclusão, satisfação, eficácia, impacto em vendas), gerando insights e recomendações para evolução das estratégias de capacitação.
  • Gestão de Plataformas de Aprendizagem (LMS)
  • Atua de forma ativa na gestão do LMS, garantindo qualidade das trilhas, experiência do usuário e aderência aos programas obrigatórios e estratégicos, especialmente onboarding e formação continuada.
  • Desenvolvimento e Curadoria de Conteúdos
  • Desenvolve, adapta e recomenda conteúdos de treinamento com foco em aplicação prática, linguagem comercial e necessidades reais do time de vendas.
  • Interface com Lideranças Comerciais
  • Atua em parceria com supervisores, coordenadores e áreas parceiras para levantar necessidades, validar soluções e acompanhar os impactos dos treinamentos na operação.
  • Melhoria Contínua das Iniciativas de T&D
  • Propõe ajustes, novas abordagens e melhorias com base em feedbacks, dados e boas práticas de aprendizagem, contribuindo para a maturidade da área.
  • Taxa de Conclusão dos Treinamentos: Responsável por acompanhar, analisar e explicar variações de adesão e conclusão dos treinamentos, identificando causas e propondo ações corretivas junto às lideranças comerciais.
  • Taxa de Retenção de Conhecimento nos Programas de T&D: Analisa resultados de avaliações pós-treinamento e indicadores de aplicação em campo, contribuindo com ajustes de conteúdo, formato e metodologia para aumentar a efetividade da aprendizagem.
  • Engajamento nas Plataformas de Aprendizagem: Atua ativamente na análise do uso do LMS, propondo melhorias na organização das trilhas, comunicação e experiência do usuário para aumentar engajamento, especialmente em onboarding e formação contínua.
  • Índice de Satisfação com Treinamentos: Analisa pesquisas de satisfação, identifica padrões e pontos críticos e recomenda melhorias nas ações de capacitação, garantindo aderência às necessidades da operação comercial.
  • Acompanhamento de Indicadores de Desempenho Comercial Correlaciona dados de treinamento com indicadores comerciais (ex.: vendas, conversão, produtividade), apoiando a coordenação na avaliação do impacto das iniciativas de T&D.
  • Suporte ao Desenvolvimento de Materiais de Capacitação: Atua de forma autônoma no desenvolvimento, adaptação e atualização de conteúdos de treinamento, garantindo alinhamento às necessidades do time de vendas e aos objetivos das ações de capacitação. Contribui ativamente para a melhoria da qualidade dos materiais, sugerindo ajustes de abordagem, formato e linguagem com base em dados, feedbacks da operação e indicadores de aprendizagem .




Requisitos e qualificações


É imprescindível que você tenha:

  • Ensino superior completo em áreas correlatas.
  • Experiência Entre 3 e 5 anos em T&D, RH ou treinamento comercial.
  • Experiência em Metodologias de T&D, análise de dados de aprendizagem, LMS, desenho de conteúdos educacionais, entendimento do funil e da rotina comercial.


Informações adicionais


Fique por dentro do que te oferecemos:

  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;


No Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos. Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.


Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil. Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.


O Nosso Ecossistema:


No Sem Parar (B2C):
Facilitamos o dia a dia com a famosa Tag Sem Parar, Cartão de Crédito Sem Parar Mais, Seguros Sem Parar (somos o primeiro seguro auto diário do Brasil), SuperApp, Sem Parar Shop, Condomínios, Estacionamento, Drive Trhu e muito mais!


No Sem Parar Empresas (B2B):
Com mais de 25 anos de mercado, atuamos com a Gestão de Veículos (Cartão Combustível, CTF Abastecimento, Vale Pedágio, Gestão de Fretes e Parcerias) e Gestão de Benefícios, com um portfólio de Essenciais, Produtividade e Bem-Estar.


Na Zapay:
Nascemos para facilitar a vida dos proprietários de veículos. Nossa missão é descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.


No Gringo:
Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.


Estar aqui é entender que sempre ampliamos horizontes e estamos pensando em maneiras de criar além dos limites.


Ainda tem curiosidade sobre a gente? Siga nossos perfis oficiais e conheça mais sobre o nosso #JeitoSemParar!


Instagram - @sempararcorpay: clique e siga!

TikTok - @sempararcorpay: clique e siga!

Página de Carreiras: clique aqui!