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Analista de Treinamento & Desenvolvimento - VIVA EVENTOS BRASIL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Juiz de Fora-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Já ouviu falar da VIVA Eventos? ✨



Somos a maior empresa de formaturas do Brasil e estamos presentes de norte a sul do país, realizando sonhos e impactando positivamente a vida de milhares de pessoas.

Aqui, acreditamos que ninguém constrói nada sozinho. Por isso, o TIME é um dos nossos principais pilares. Nossos Vivers são jovens, capacitados e apaixonados pelo que fazem — e isso se reflete no reconhecimento que temos orgulho de compartilhar: somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place To Work® nos anos de 2022, 2023, 2024 e 2025 ?. Esse reconhecimento traduz o que mais valorizamos na VIVA: nossa cultura e nossas pessoas.



Se identificou? Então vem conhecer a oportunidade que temos para você! ?

Qual é o perfil do nosso #TimeDeGestãoDePessoas?

Procuramos profissionais que amam desafios, são focados em resultados e possuem uma mentalidade estratégica e inovadora.



Buscamos profissionais movidos por aprendizado, com olhar estratégico e foco em desenvolver pessoas.

Aqui, o desenvolvimento é essencial. Procuramos alguém com escuta ativa, comunicação clara e capacidade de criar treinamentos e trilhas que gerem impacto real no time.



Se você acredita no poder do desenvolvimento para impulsionar resultados, vem crescer com a gente!


Responsabilidades e atribuições
  • Identificar necessidades de Treinamento e Desenvolvimento (LNT), junto às lideranças e áreas do negócio;
  • Administrar e evoluir a Universidade Corporativa da empresa (VIVA Academy) , garantindo a gestão da plataforma LMS, a organização das trilhas de aprendizagem, a atualização contínua dos conteúdos e o suporte à rede de franqueados e colaboradores.
  • Estruturar trilhas de aprendizagem, programas de capacitação e ações de desenvolvimento;
  • Planejar, estruturar e conduzir treinamentos presenciais e online para colaboradores e franqueados;
  • Conduzir projetos estratégicos voltados à inovação em aprendizagem e ao desenvolvimento da rede e da franqueadora;
  • Estruturar e acompanhar o ciclo de desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores da Franqueadora;
  • Monitorar a performance das ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo a análise de dados e a melhoria contínua das iniciativas de aprendizagem.


ATIVIDADES DO DIA A DIA:



  • Administrar a plataforma LMS e oferecer suporte à rede;.
  • Organizar, atualizar e gerenciar trilhas de aprendizagem e conteúdos educacionais;
  • Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas do negócio;
  • Desenvolver conteúdos, materiais didáticos e avaliações de aprendizagem;
  • Planejar e executar treinamentos presenciais e online, incluindo facilitação de workshops e eventos;
  • Gerenciar projetos de treinamento, incluindo cronograma, materiais, palestrantes, logística, etc;
  • Monitorar KPIs de treinamento e acompanhar a conclusão das trilhas obrigatórias;
  • Analisar resultados e elaborar relatórios de performance e efetividade das ações de TD;
  • Estruturar e acompanhar PDIs e apoiar lideranças na condução de avaliações e feedback;.
  • Planejar o calendário anual de treinamentos e apoiar a definição do orçamento da área;
  • Conduzir projetos especiais de desenvolvimento e melhoria contínua das iniciativas de TD.
Requisitos e qualificações
  • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Organizacional.
  • Comunicação clara e didática
  • Capacidade de facilitação e condução de grupos
  • Capacidade de atuação consultiva com lideranças
  • Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e sugerir melhorias nos processos de TD.


Desejável:



  • Design Instrucional
  • Gestão de Plataformas LMS (ex.: Moodle)
  • Metodologias de aprendizagem
  • Educação corporativa e aprendizagem digital
  • Gestão de projetos educacionais e Facilitação de treinamentos
  • Desenvolvimento de lideranças e Cultura organizacional
  • Indicadores de TD


Informações adicionais

? Vale Alimentação – curte preparar suas próprias refeições? A gente ajuda!

  • Auxílio Mobilidade

? Day-off no aniversário – uma folga pra aproveitar um dia que é todinho seu!

? Benefício Flexível – cartão com liberdade total pra usar como preferir (Alimentação, Refeição, Mobilidade, Educação, Cultura)

? Plano de Saúde (após período de experiência) – mente e corpo em equilíbrio ?

? Plano Odontológico (após período de experiência) – pra manter as “canjicas” saudáveis e dar aquele sorrisão ?

? Cesta Natalidade Anual

?️ Wellhub
? PLR
? Programa de Qualidade de Vida – Yoga
? Viva Academy – nossa plataforma de treinamentos
✈️ OnHappy – descontos em viagens e lazer
? Outros