* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a posição
Buscamos um profissional para atuar de forma estratégica e operacional na construção de programas de treinamento, desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional.
100% PRESENCIAL
Responsabilidades e Atribuições- Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Realizar diagnóstico de necessidades, definir conteúdos e metodologias.
- Desenvolver materiais instrucionais: apresentações, manuais, vídeos e e-learning.
- Aplicar avaliações de conhecimento e acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos.
- Planejar e coordenar treinamentos internos, incluindo logística e infraestrutura.
- Administrar plataformas de aprendizagem (e-learning).
- Promover treinamentos de integração e cultura organizacional.
- Conduzir acompanhamento individual, feedbacks e ações de coaching.
- Acompanhar processos de Avaliação de Desempenho e PDI.
- Desenvolver ações de liderança e apoiar programas de sucessão.
- Graduação completa em:
- Gestão de RH
- Administração
- Psicologia
- Diferencial: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou TD.
- Mínimo de 2 anos na área de Treinamento e Desenvolvimento.
- Experiência com plataformas de e-learning, avaliações de desempenho e construção de trilhas de desenvolvimento.
- Desenvolvimento de conteúdos de treinamento.
- Análise de necessidades de treinamento.
- Indicadores e métricas de TD.
- Administração de plataformas de aprendizagem.