Analista de Treinamento & Desenvolvimento

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para integrar nosso time e atuar em um ambiente dinâmico, diverso e em constante crescimento.

Aqui, o aprendizado acontece todos os dias, com novos projetos, contato direto com a operação e interação com diferentes níveis hierárquicos, especialmente no varejo alimentar, onde tudo acontece de forma prática, rápida e desafiadora.

Se você tem paixão por desenvolver pessoas, gosta de estar próximo(a) das lojas e acredita que o treinamento é um agente de transformação do negócio, essa vaga é para você!

Principais Responsabilidades:

• Levantar e acompanhar as necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças;
• Planejar, desenvolver, aplicar e acompanhar treinamentos operacionais, técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados à realidade do varejo;
• Realizar diagnósticos de necessidades de treinamento (LNT) em parceria com líderes, RHs locais e áreas técnicas;
• Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento para diferentes públicos (loja, liderança, administrativo, etc.);
• Criar materiais de apoio, trilhas de aprendizagem e conteúdos práticos, com linguagem simples e aplicável ao dia a dia das lojas;
• Conduzir ações presenciais nas unidades, apoiando a padronização de processos, o desenvolvimento de competências e a melhoria do clima organizacional;
• Acompanhar indicadores de capacitação e avaliar a efetividade dos treinamentos realizados;
• Atuar de forma integrada com Segurança do Trabalho, Qualidade, RH e Operações, garantindo alinhamento entre teoria e prática;
• Apoiar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento / DHO, com forte vivência no varejo (especialmente varejo alimentar);
• Facilidade e segurança para condução de treinamentos presenciais e apresentações em grupo;
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento por competências;
• Habilidade na criação de materiais didáticos (PowerPoint, Canva ou ferramentas similares);
• CNH B ativa será um diferencial importante, devido às visitas às lojas.

Vem crescer com a gente. Vem pro Rossi!