* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Quem Somos:
Sediada em Joinville, Santa Catarina, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Recuperação de Crédito nasceu da necessidade de serviços de recuperação extrajudicial de crédito cada vez mais sofisticados e especializados. Hoje conta com mais de 1.000 profissionais em seu quadro efetivo, dispostos em suas filiais estrategicamente localizadas em São Paulo/SP e Curitiba/PR.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem como missão fornecer serviços e soluções em recuperação de crédito com eficiência, profissionalismo e respeito a todos os clientes, colaboradores e parceiros. Com foco em se tornar referência em recuperação de crédito no mercado brasileiro por base dos seguintes valores: respeito, eficiência, transparência, proatividade e seriedade.
Buscamos novos talentos, pessoas interessadas no desenvolvimento e qualificação mútua. Acreditamos que o crescimento da empresa se dá através do trabalho em equipe e da união de forças de todos os nossos Talentos. Se você possui esse perfil, é inovador e tem mais a agregar, seu lugar é na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
PRÉ-REQUISITOS:
- Formação: Graduação completa ou em andamento em RH, Administração ou áreas afins.
- Habilidades: Metodologias de ensino, criação de materiais didáticos, facilitação de treinamentos presenciais e online, análise de indicadores de T&D.
- Conhecimentos: PowerPoint, Canva, pacote Office.
- Competências: Boa comunicação, didática, proatividade, pensamento estratégico.
- Diferenciais: Experiência em treinamento no setor de cobrança, gamificação,
design instrucional e certificações na área de T&D. - Tempo mínimo de empresa, 8 meses na Confidencial (Apenas para Cadastrados) recuperação de crédito.
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
- Treinamentos: Desenvolver e aplicar capacitações técnicas e operacionais.
- Acompanhamento: Apoiar a adaptação e crescimento dos colaboradores.
- Indicadores: Analisar e aprimorar métricas para melhorar engajamento e retenção.
- Cultura: Alinhar T&D às áreas, garantindo padronização e desenvolvimento contínuo.
Benefícios:
- Vale-alimentação ou refeição;
- Vale-transporte;
- Estacionamento próprio;
- Plano de saúde - Hapvida (após 1 ano de empresa);
- TotalPass;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Plano odontológico - Porto Seguro;
- Day off no aniversário;
- Cafeteria interna;
- Auxílio-creche;
- Descontos com instituições de ensino e comércio;
- Programa de Apoio ao Empregado (Telepsico).