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Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior - Jardim Paulista / SP (560940)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).

Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.

Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!

Responsabilidades e atribuições

  • Aplicar treinamentos para integração de novos colaboradores e outros temas para públicos corporativos e operacionais.
  • Apoiar a organizar projetos e eventos de treinamento, garantindo a eficiência e eficácia das atividades realizadas.
  • Executar e executar o planejamento logístico de programas de treinamento, abrangendo cronograma, reservas de salas, alimentação, transporte e materiais didáticos. Experiência com treinamentos obrigatórios de NR’s será considerado um diferencial.
  • Apoiar o desenvolvimento e analisar indicadores de desempenho para monitorar a eficácia dos programas de treinamento.
  • Manter e atualizar bases de dados de colaboradores, assegurando precisão e atualizações constantes.
  • Organizar e controlar recursos instrucionais necessários para os eventos de treinamento, garantindo a disponibilidade e qualidade.
  • Apoiar o contato com fornecedores, realizando cotações, validações e acompanhamento de custos, visando a melhor relação custo-benefício.
  • Executar atividades administrativas, incluindo controle orçamentário, pagamento de notas fiscais e inserção de dados no sistema.
  • Analisar dados operacionais e propor melhorias, visando a otimização de processos e o aumento do engajamento nos eventos de treinamento.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior completo.
  • Experiência em Treinamento e Desenvolvimento.
  • Conhecimento Intermediário em Pacote Office.
  • Habilidade na Criação de Apresentações de Resultados no PowerPoint.

Informações adicionais

Benefícios


Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:

  • Assistência Médica.
  • Assistência Odontológica.
  • Seguro de Vida.
  • Parceria com academias (GymPass e TotalPass).
  • Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade.
  • SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.

Na empresa:

  • Vale refeição ou refeição no local (CDs).
  • PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados.
  • Vale Transporte.

Benefícios que só o GPA tem:

  • Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
  • Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
  • Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.

Serviço Social:

  • Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia.

Você também pode optar por:

  • Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras).
  • Previdência Privada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inteligente
  3. Etapa 3: Entrevista com RH / Gestor(a)
  4. Etapa 4: Dados pré-contratação
  5. Etapa 5: Contratação

GPA - Grupo Pão de Açúcar

No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.