* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Descrição da vaga
O Analista de Treinamento e Desenvolvimento no Roldão é responsável por acompanhar o plano estratégico de capacitação, criando, planejando e executando programas de treinamento, tanto presenciais quanto online e a distância (EAD). Monitora a eficácia dos treinamentos, utilizando indicadores de performance para medir resultados e identificar áreas de melhoria, realizando avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados. Atua diretamente na governança da área, desenvolvendo e implementando políticas e procedimentos para assegurar a consistência e qualidade das iniciativas de T&D. Mantém e analisa indicadores-chave de desempenho dos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança. Colabora com gestores para identificar necessidades específicas de treinamento e estabelece parcerias com fornecedores externos quando necessário. Pesquisa e incorpora novas tecnologias e tendências em T&D para promover uma cultura de aprendizado contínua. Além disso, também desenvolve e oferece suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento e Implementação de Treinamentos: Planejar, criar e executar programas de treinamento utilizando diversas metodologias, incluindo treinamentos presenciais, online e a distância (EAD).
- Monitoramento e Avaliação: Acompanhar a eficácia dos treinamentos oferecidos através de indicadores de performance, medindo resultados e identificando áreas de melhoria. Realizar avaliações de reação, aprendizagem, comportamento e resultados.
- Governança da Área de T&D: Atuar diretamente na governança da área, sendo responsável pelo desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos que garantam a consistência e qualidade das iniciativas de treinamento e desenvolvimento.
- Gestão de Indicadores: Manter e analisar indicadores-chave de desempenho relacionados aos programas de treinamento, fornecendo relatórios regulares para a liderança.
- Apoio ao Desenvolvimento Individual: Oferecer suporte aos colaboradores em suas jornadas de desenvolvimento profissional.
Requisitos e qualificações
- Superior completo;
- Conhecimento avançado em técnicas e metodologias de treinamento;
- Experiência em plataforma LMS;
- Conhecimento em design instrucional;
- Excel e Google Sheets avançado para gestão de indicadores;
- Conhecimento em ferramentas de criação de materiais para treinamento (Canva, Power Point);
- Desejável experiência no varejo/atacarejo;
Informações adicionais
Local de trabalho:
- 04 dias de forma presencial na região da Vila Leopoldina/Lapa (ZO-SP) e 01 dia de home office
Benefícios:
- Vale-Refeição
- Vale-Transporte
- Cartão Multibenefícios
- Totalpass
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
- Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
- Kit maternidade
- Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.500,00 - R$5.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial