* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
None:Sobre a oportunidade:Responsável pelo pelo apoio e suporte na gestão de talentos e trilhas de desenvolvimento nas diferentes unidades da AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São CarlosBorromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades:
Apoiar a estruturação e mapeamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da AESC, executando e reportando para a gestão da área de Gente e Desenvolvimento; Atender as unidades de negócios quanto as necessidades de treinamento e desenvolvimento, desde o controle do orçamento anual/mensal até a logística de execução e entrega dos mesmos; Executar os planos de ação derivados dos projetos estratégicos da área de Gente e Desenvolvimento, a curto, médio e longo prazo, apresentando os indicadores e análises para evolução; Apoiar a execução do processo de acompanhamento (período de experiência) e de avaliação funcional anual, mapeamento de profissionais plano e de sucessão; Executar o processo anual de pesquisa de engajamento e pesquisas pulse nas unidades de negócios da AESC; Propor e estruturar ações de treinamento para atendimento às trilhas de desenvolvimento (matriz AESC), garantindo alinhamento ao plano anual de treinamento presencial e virtual, sempre em consonância com os valores da congregação; Prestar suporte e ferramentas necessárias para os pontos focais que atuam nas Unidades de Negócios da AESC, no processo de Treinamento e Desenvolvimento/ Educação Corporativa; Atuar nos fluxos e processos internos de Treinamento e Desenvolvimento/ Educação Corporativa; para que atendam aos requisitos de compliance e LGPD da AESC, buscando a melhoria contínua desses processos; Manter-se continuamente atualizado das melhores práticas do mercado nos temas de Educação Corporativa; Propor a inserção de novas tecnologias e recursos pedagógicos para os treinamentos, por meio de plataformas digitais, vivência, técnicas e simulações, tornando a experiência interativa e com conteúdo digital para a disseminação nas unidades de negócios da AESC.
Requisitos:
Graduação completa em Gestão de RH ou Psicologia;
Desejável pós-graduação em Desenvolvimento Humano e Organizacional (completa ou em andamento); Conhecimento em design educacional e instrucional e criação de materiais para treinamentos; Foco em gestão estratégica de pessoas; Experiência em ambientes hospitalares/saúde/educação; Conhecimentos sólidos na área de treinamento, planos de sucessão, gestão de talentos, contratação de metas e metodologias.
Horário e escala:
Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h.
Benefícios:
Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
Seguro de Vida Metlife sem custo para o(a) colaborador(a);
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
TotalPass;
Convênio farmácia Panvel;
Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
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