* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Salário à combinar; Horário - 07:40/17:28 (Seg. à Sex.)
Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas para compor o nosso time de DHO... Se você é comunicativo(a), proativo(a), gosta de lidar com pessoas e contribuir para o crescimento de equipes, essa oportunidade pode ser sua! Verifique os requisitos necessários e envie seu currículo...
- Apoiar no planejamento, elaboração, e execução de ações e materiais para o Programa de Integração ao novo colaborador, bem como preparar e apresentar materiais e conteúdos referente ao Hotel e coletar assinatura nos documentos de admissão;
- Realizar e acompanhar a integração do colaborador no setor que ele irá atuar, bem como elaborar e atualizar o formulário de integração, avaliação de desempenho e o relacionado ao período de experiência;
- Enviar e monitor o formulário de avaliação de desempenho encaminhado para o preenchimento dos líderes, bem com solicitar o retorno dentro do prazo;
- Levantar, sintetizar e analisar o levantamento das necessidades de treinamentos coletadas junto aos líderes de cada setor, verificando se as solicitações estão alinhadas com o cargo do empregado, bem com os objetivos e estratégias do setor e do Hotel;
- Planejar e organizar a logística para realização de treinamentos, definição da agenda apoiar na definição e estruturação das capacitações que serão desenvolvidas internamente e as que serão realizadas por fornecedores contratados, bem como apoiar nos procedimentos necessários para contratação destes profissionais;
- Elaborar e preparar os materiais e recursos necessários para realização dos treinamentos desenvolvidos, tais como plano de aula, materiais didáticos, entre outros, bem como emitir os certificados dos treinamentos desenvolvidos internamente;
- Cadastrar, atualizar e apoiar no desenvolvimento e estruturação das trilhas de aprendizagem, de acordo com os conhecimentos necessários para atuação em cada cargo;
- Executar e apoiar na definição e estruturação das ações de engajamento para participação dos colaboradores nos treinamentos oferecidos pelo Hotel;
- Cadastrar e atualizar ferramentas de controle das demandas da área, tais como indicadores, entre outros;
- Elaborar, procedimentos, manuais e normas referente aos processos desenvolvidos no setor de atuação do Hotel;
- Elaborar, emitir, conferir documentos e relatórios pertinentes à área de atuação, com validação do gestor imediato, apoiando na sistematização, organização e atualização dos mesmos;
- Realizar atendimento ao público interno e externo, orientando quanto aos procedimentos, processos, normas e políticas da área;
- Manter-se atualizado sobre as legislações, tendências e inovações na sua área de atuação, assim como as normas e procedimentos da mesma;
- Prestar suporte ao superior imediato e a equipe, bem como realizar atividades correlatas.
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
→ Ensino Superior completo em Psicologia, Adm,
Gestão de RH ou áreas correlacionadas;
→ Conhecimento e experiência em Pacote Office;
→ Conhecimento/experiência em subsistemas de RH.
→ Perfil comunicativo; Proatividade; Resiliência; Pontualidade; Responsabilidade; Assiduidade;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.030,00 - R$3.570,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial