* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de DHO com foco em Treinamento e Desenvolvimento para atuar na estruturação e execução das iniciativas de desenvolvimento humano da empresa. Essa pessoa será responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação que contribuam para o crescimento dos colaboradores e para o fortalecimento da cultura organizacional.
Buscamos um perfil organizado, analítico e com forte habilidade de comunicação, que tenha interesse em desenvolver pessoas e apoiar líderes na evolução de suas equipes.
Principais Responsabilidades- Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa.
- Planejar, estruturar e executar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores e lideranças.
- Organizar e acompanhar cronogramas de treinamentos internos e externos.
- Desenvolver conteúdos de capacitação (apresentações, materiais, trilhas de aprendizagem, workshops e treinamentos técnicos ou comportamentais).
- Conduzir integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo alinhamento com cultura e processos da empresa.
- Apoiar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem e programas de capacitação contínua.
Monitorar indicadores de treinamento, como:
- participação
- avaliação de reação
- efetividade dos treinamentos
- aplicação prática do aprendizado
- Aplicar e acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento de suas equipes.
- Atuar em iniciativas de engajamento, cultura organizacional e desenvolvimento de liderança.
- Apoiar na construção de programas de liderança, sucessão e desenvolvimento de talentos.
- Organizar registros e documentação dos treinamentos realizados.
- Apoiar projetos estratégicos da área de DHO / Recursos Humanos.
Formação:
- Ensino superior completo ou cursando:
- Psicologia
- Administração
- Recursos Humanos
Experiência:
Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento ou DHO.
Conhecimentos desejáveis:
- Levantamento de necessidades de treinamento (LNT)
- Estruturação de programas de treinamento
- Avaliação de desempenho
- PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
- Onboarding e integração
- Metodologias de aprendizagem corporativa
- Pacote Office ou Google Workspace