* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um profissional para atuar no departamento de Treinamento e Desenvolvimento Interno, de forma estratégica na construção, gestão e execução das iniciativas de capacitação, desenvolvimento e educação corporativa da organização, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e a eficiência dos processos.
Contaremos com você para agregar valor ao nosso negócio.
Responsabilidades e atribuições
Nessa função você desempenhará as atividades que apoiem a nossa empresa ao desenvolvimento e alcance de bons resultados. Você estará envolvido com as demandas:
- Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio;
- Gerir a Escola de Desenvolvimento Interna e as plataformas corporativas de aprendizagem, incluindo a JDU (John Deere University), garantindo a evolução das trilhas de desenvolvimento e certificações;
- Identificar necessidades de treinamento e propor soluções para o desenvolvimento das equipes;
- Construir e acompanhar o calendário anual de treinamentos, garantindo a execução das ações planejadas;
- Monitorar indicadores, certificações, qualificações técnicas e a efetividade dos programas de desenvolvimento;
- Elaborar relatórios, dashboards e análises para suporte à tomada de decisão;
- Administrar orçamento, investimentos e indicadores da área, avaliando o retorno das ações realizadas;
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e o alcance dos resultados organizacionais.
Requisitos e qualificações
Para essa posição você se destacará ao atender os tópicos abaixo:
- Ensino Superior Completo;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em gestão de indicadores, elaboração de relatórios e acompanhamento de resultados;
- Vivência em Treinamento e Educação Corporativa será considerado um diferencial.
Informações adicionais
A Terraverde preza pelo bem-estar dos seus colaboradores, oferecemos recursos que proporcionem saúde e qualidade de vida.
Benefícios
- Assistência médica;
- Assistência odontológica;
- TotalPass;
- Cartão farmácia;
- Seguro de vida;
- Vale alimentação;
- Vale refeição;
- Vale transporte;
- Convênio com o SESC;
- Auxílio formação;
- PLR | Programa de Reconhecimento Anual Terraverde;
- Plano de carreira.
Jornada de trabalho
- 44h semanais com 1h de intervalo;
- Regime de banco de horas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapa comportamental
- Etapa 4: Analise de currículo
- Etapa 5: Entrevista
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
BEM-VINDO (A) À Confidencial (Apenas para Cadastrados)
BEM-VINDO(A) À TERRAVERDE
Somos o Grupo Terraverde.
Um ecossistema de marcas que há mais de 22 anos une tradição, inovação e pessoas.
Atuamos com a Confidencial (Apenas para Cadastrados), Agro, Irrigação, Rental e Máquinas (Construção e Pavimentação), oferecendo soluções de alta tecnologia e pós-venda de excelência, tendo como missão ser a empresa mais relevante e confiável para todos os nossos parceiros e colaboradores.
Aqui, crescemos juntos:
Tratando cada cliente como único
Evoluindo com ética e integridade
Respeitando todas as pessoas
Realizando com excelência e colaboração
Agindo como líderes.
#SomosTERRA
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Boa sorte!