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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Detalhe da vaga:

Vaga: Analista de Treinamento

Local de trabalho: Barra Funda – São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Presencial

Tipo de contratação: CLT

Remuneração: R$3.000.00

Escala de trabalho: 5x2, horário das: 09:00 às 18:00

Benefício

Vale-Refeição via Caju (R$22,19)

Vale Transporte

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Auxílio Creche

Seguro de Vida

Desconto em Academias - Gympass/Wellhub

Convênios com psicólogos e nutricionistas.

Convênio com o SESC

Parcerias com escolas de idiomas

Responsabilidades e atribuições:

  • Planejar, executar e criar programas de treinamento e-learning.
  • Desenvolver conteúdos em diferentes formatos (apresentações, manuais, e-learnings, vídeos e gamificações).
  • Organizar, revisar e padronizar processos de Treinamento e Desenvolvimento, atuando de forma integrada com áreas parceiras para garantir alinhamento e eficiência operacional.
  • Monitorar e analisar indicadores de treinamento, elaborando relatórios e análises de dados que apoiem a tomada de decisão e a melhoria contínua das ações de desenvolvimento.
  • Proatividade e senso de responsabilidade.
  • Comprometimento com prazos.
  • Facilidade para seguir orientações e aprender novos processos.

Requisitos:

  • Experiência prévia com treinamento e-learning.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com forte capacidade de oratória.
  • Experiência com Pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel).
  • Experiência com sistemas de treinamento
  • Disponibilidade para atuar no modelo presencial.
  • Formação completa ou em andamento em Gestão de RH, Psicologia e etc.
  • Disponibilidade de horário para atender demandas operacionais.
  • Perfil comunicativo, empático e colaborativo.
  • Resiliência e capacidade de adaptação a diferentes cenários operacionais.
  • Boa leitura de contexto e visão estratégica.
  • Criatividade para desenvolvimento de conteúdos e soluções de aprendizagem.
  • Capacidade de influenciar e engajar equipes.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior