* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento para São Paulo/ SP que será responsável por planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento com foco no fortalecimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores.
Responsabilidades:
- Estruturar, implementar e gerir a Universidade Corporativa, garantindo trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio.
- Desenvolver e conduzir programas de treinamento de liderança, apoiando o desenvolvimento de gestores e futuros líderes.
- Criar e gerenciar um processo de onboarding estruturado, garantindo a integração eficaz de novos colaboradores à cultura e às práticas da organização.
- Apoiar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho, incluindo orientação a líderes e colaboradores sobre o processo.
- Elaborar, acompanhar e apoiar a implementação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.
- Desenvolver e implementar programas de cultura organizacional e engajamento, fortalecendo o clima organizacional e a retenção de talentos.
- Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, propondo soluções de desenvolvimento alinhadas às demandas estratégicas.
- Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, avaliando a efetividade das ações e propondo melhorias contínuas.
Requisitos:
- Graduação completa em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas bem como especialização/ formação em Treinamento e Desenvolvimento, DHO, e/ou áreas correlatas.
- Necessário experiência com a ferramenta Solides.
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento de pessoas.
- Experiência com avaliação de desempenho e gestão de PDIs.
- Habilidade para condução de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento.
- Boa comunicação, organização, visão estratégica e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização.
Se você se identifica com essa oportunidade e quer fazer parte de um time que valoriza crescimento profissional e excelência, envie seu currículo e participe do nosso processo seletivo!