ANALISTA DE TREINAMENTO III

Governança da Matriz de Treinamentos Mandatórios:

• Gerir a matriz completa de treinamentos mandatórios (NRs, ISO, SSMA, certificações operacionais) para todos os sites e perfis funcionais;

• Garantir conformidade legal contínua com Normas Regulamentadoras, requisitos ISO e normas de SSMA;

• Definir e monitorar indicadores estratégicos de conformidade: % de aderência à matriz, vencimentos, resultados de auditorias;

• Liderar o relacionamento com órgãos reguladores, organismos de certificação e auditorias externas;

• Gerenciar toda a matriz de treinamentos, assegurando parceria com fornecedores especializados para cobertura completa.

Gestão de Auditorias e Conformidade:

• Atuar como referência técnica nas auditorias internas e externas (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e SSMA);

• Preparar evidências, relatórios e registros para processos de certificação e recertificação;

• Identificar e corrigir proativamente gaps de conformidade antes de auditorias;

• Desenvolver e manter o sistema de gestão documental de treinamentos mandatórios;

• Apoiar SSMA na elaboração e revisão de procedimentos e documentos relacionados à capacitação obrigatória.

Planejamento e Desenvolvimento de Programas:

• Elaborar o orçamento anual de treinamentos mandatórios e de desenvolvimento;

• Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com foco em requisitos legais e operacionais;

• Estruturar e revisar trilhas de treinamentos obrigatórios por função e nível de risco;

• Desenvolver programas de integração e onboarding com ênfase em segurança e conformidade;

• Avaliar a eficácia dos treinamentos e implementar planos de melhoria com base em evidências;

• Desenvolver programas de liderança e comportamentais alinhados à estratégia do negócio.

Gestão de Sistemas e Inteligência de Dados:

• Garantir a integração e integridade dos dados de treinamento entre LMS e sistemas de RH (SAP, Protheus/TOTVS);

• Desenvolver dashboards em Power BI para monitoramento da matriz de treinamentos mandatórios;

• Automatizar processos de controle, convocação e emissão de certificados;

• Implementar melhorias sistêmicas que aumentem a eficiência e a rastreabilidade da gestão de treinamentos.

Gestão de Fornecedores e Contratos

• Gerir contratos e fornecedores de treinamentos mandatórios (instrutores, consultorias, provedores de NR);

• Avaliar e homologar fornecedores conforme critérios de qualidade, conformidade e custo;

• Negociar condições comerciais e gerenciar o orçamento anual de treinamentos;

• Avaliar o desempenho dos instrutores e a qualidade das entregas de treinamento.

• Graduação em Administração, Psicologia, Engenharia, Pedagogia Empresarial ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada com Treinamento e Desenvolvimento e com gestão de treinamentos mandatórios;
• Diferencial se possuir vivência em mineração, siderurgia, óleo e gás ou indústria de grande porte;
• Domínio de Normas Regulamentadoras (NRs) e sua aplicação prática em contexto industrial;
• Experiência em gestão de auditorias ISO (9001, 14001, 45001) e SSMA;
• Domínio do pacote Office avançado (Excel, PowerPoint) e Power BI para dashboards e relatórios;
• Gestão de LMS e plataformas de treinamento corporativo;
• Conhecimento em sistemas integrados de RH (SAP SuccessFactors, Protheus/TOTVS ou similares);
• Metodologias de LNT, avaliação de eficácia e design instrucional;
• Gestão de contratos e ciclo de pagamentos de fornecedores;
• Gestão de Projetos — certificação PMP, PMI ou similar é desejável;
• Inglês intermediário é desejável.
• Disponibilidade para residir em Nova Xavantina/MT.

• Oferecemos salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Refeição no local de trabalho (nas unidades)
• Vale Refeição (nos escritórios)
• Vale Alimentação
• Transporte
• Programa de Qualidade de Vida
• Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Convênio com Clube - pode variar conforme localidade
• Auxílio na compra de óculos para a família

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma das principais produtoras de cobre e ouro do Brasil. Fazemos parte de um grupo global com sede no Canadá e presença forte no Brasil. Temos duas operações de cobre: a Caraíba, na Bahia, e a Tucumã, no Pará. Além disso, nossa mina de ouro Xavantina, está localizada no Mato Grosso.

Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o Projeto Furnas, no Pará.

Em tudo o que fazemos, nossa missão é clara: produzir de forma responsável os minerais essenciais para um futuro melhor.

Nós nos importamos profundamente com o bem-estar de nossas pessoas e comunidades, porque sabemos que cuidar uns dos outros é um dos nossos maiores valores. Além do Cuidado, valorizamos e cultivamos a Coragem. Temos a coragem de inovar, evoluir e enfrentar os desafios que estão por vir.

Nós somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): uma empresa que une nossas operações no Brasil com expertise global e perspectivas diversas. Juntos, estamos crescendo cada vez mais fortes, trabalhando para alcançar nossa visão de nos tornarmos a melhor empresa de mineração do país.

Venha fazer parte dessa história!