Analista de Treinamento Jr.

Descrição da Vaga

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), somos apaixonados pela excelência e pela dedicação aos nossos clientes. Nosso compromisso é oferecer soluções de segurança de alta qualidade e confiabilidade, e nosso sucesso começa com a nossa equipe. Estamos à procura de um(a) Analista de Treinamento Jr. altamente qualificado para se juntar a nós.

O(a) Analista de Treinamento Jr. é responsável por planejar, coordenar e garantir a execução dos programas de capacitação da área de segurança, garantindo conformidade com requisitos legais, contratuais e padrões internos da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Essa função envolve gestão completa do ciclo de treinamento, incluindo controle de certificações obrigatórias, atualização de registros, elaboração de materiais didáticos e suporte à Universidade Corporativa Confidencial (Apenas para Cadastrados) para América Latina.

Além disso, atua como ponto de contato para fornecedores e equipes internas, garantindo que todos os processos relacionados a treinamentos sejam realizados de forma eficiente, segura e dentro dos prazos estabelecidos. Essa posição exige forte organização, atenção aos detalhes e capacidade de comunicação para lidar com múltiplas demandas e stakeholders.

Responsabilidades e Atribuições

• Organizar, documentar e aplicar o treinamento de integração de novos colaboradores;
• Apoiar treinamentos operacionais, regulatórios e sob demanda da liderança;
• Preparar materiais didáticos, apresentações e registros de treinamentos;
• Controlar a documentação obrigatória de vigilantes (CNV, cursos, reciclagens e exames psicológicos);
• Atualizar relatórios e controles de certificações, sinalizando riscos de vencimento;
• Gerenciar registros de dados de treinamentos no Salesforce (LATAM Training) e na Universidade Corporativa LATAM.
• Executar matrículas conforme o Annual Training Plan (ATP) e apoiar a aplicação dos treinamentos;
• Prestar suporte aos usuários da Universidade Corporativa na América Latina (acesso, senhas e atualizações);
• Manter registros e evidências dos treinamentos realizados;
• Apoiar a atualização do SOP da área de Treinamento;
• Acompanhar fornecedores de treinamento, atuando como ponto focal entre liderança, fornecedores e participantes;
• Apoiar a gestão administrativa dos treinamentos (pagamentos, cobrança e controles financeiros);
• Apoiar a comunicação interna e o levantamento de necessidades de treinamento junto às lideranças e a área de RH;

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Inglês avançado (obrigatório), espanhol seria um diferencial;
• Experiência com plataformas de criação de conteúdo e-learning como Articulate/Rise 360, Storyline 360, etc.;
• Experiência com Canva, Powerpoint;
• Conhecimentos intermediários de Excel;
• Experiência com universidades corporativas (LMS);
• Experiência com Design Instrucional;
• Experiência em ministrar treinamentos, virtuais e presenciais.

Informações Adicionais

• Convênio médico e odontológico sem co-participação e extensivo para dependentes legais;
• Benefícios de VR e VT sem desconto na folha de pagamento;
• Gympass;
• Trabalho 100% Presencial em Campinas/SP.