* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Realizar a criação, implementação e acompanhamento de programas de capacitação focados em habilidades de negociação, estratégias de cobrança e práticas jurídicas, bem como desenvolver competências que aprimorem a atuação de equipes na interação com clientes e no cumprimento das metas de cobrança, bem como desenvolver conteúdos e materiais de treinamento em negociação, técnicas de comunicação, ética e legislações pertinentes à cobrança e práticas jurídicas, assegurando que as práticas estejam alinhadas às políticas da empresa e à legislação vigente.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamento junto aos gestores das áreas de cobrança e advocacia, identificando gaps, analisando prioridades de habilidades e propondo ações de desenvolvimento;
- Desenvolver, de acordo com as necessidades identificadas, conteúdos e materiais de treinamento em negociação, técnicas de comunicação, ética e legislações pertinentes à cobrança e práticas jurídicas;
- Conduzir treinamentos presenciais e online, orientando e acompanhando o desenvolvimento de equipes e avaliando a efetividade dos programas, através de avaliações junto aos treinandos.
Requisitos e qualificações
- Desejável Graduação em Administração, Direito, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência mínima de 6 meses em desenvolvimento e aplicação de treinamentos voltados a técnicas de negociação, cobrança e temas relacionados às áreas negocial e jurídica;
- Domínio de ferramentas de criação de conteúdo e apresentações (PowerPoint, Canva, etc); Noções de metodologias de aprendizagem corporativa e design instrucional; Produção de materiais instrucionais com linguagem técnica, mas acessível; Habilidade em ministrar treinamentos com clareza e engajamento.
Informações adicionais
Nossos benefícios:
🍝Vale alimentação ou refeição - Sodexo Pluxee;
🏨Convênio médico Unimed;
🦷 Convênio odontológico Uniodonto;
🐶 Benefício Pet
👩🏻🍼Licença Maternidade Estendida
👨🏻🍼Licença Paternidade Estendida
👶🏻Auxílio creche para mães com filhos de até 5 anos e 11 meses;
🧠Pluxee Cuida (apoio psicológico, social, financeiro e jurídico);
🥗Assistência Nutricional;
🏋🏻Wellhub;
⚽️ Quadras Poliesportivas
🤝Parceria com alguns estabelecimentos (instituições de ensino, restaurantes e entre outros);
🎂 Day Off (Folga no dia do aniversário);
🚍Vale transporte (desconta 6% em folha e é depositado somente no cartão do ônibus);
🛡️Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Exame Admissional
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Fundada em 1998, a S&S tem sua sede em Ribeirão Preto. Atua com escritórios próprios e parceiros, em toda a região Sudeste, Sul e Nordeste do país. Sua clientela se concentra em médios e grandes grupos econômicos, nas áreas de seguro, telefonia, bancos, serviços, construção civil, dentre outros.
Uma estrutura física e organizacional completa apoia nossas ações, tanto em localização, como espaço, tecnologia, administração e finanças. Nosso compromisso é com nosso cliente e sempre agimos com entusiasmo e envolvimento, nos colocando a serviço de seus objetivos.