Analista de Treinamento Pleno/Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento para fazer parte do nosso time e atuar alocado(a) em um cliente estratégico, com foco em demandas de maior complexidade e atuação consultiva em Treinamento & Desenvolvimento.

Essa pessoa terá um papel-chave na construção de soluções de aprendizagem personalizadas, atuando como parceira estratégica dos BPs, da área de Talent Management e das áreas de negócio do cliente. A atuação envolve compreender profundamente os desafios do negócio, traduzir necessidades em programas de desenvolvimento alinhados à estratégia organizacional e fazer a ponte direta com os consultores da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo qualidade, coerência e impacto das entregas.

Buscamos um perfil com visão sistêmica, maturidade profissional e forte capacidade de influência, que atue com autonomia, senso de prioridade e inteligência emocional em um ambiente dinâmico e multicultural.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar de forma consultiva junto aos BPs, Talent Management e áreas de negócio, apoiando o diagnóstico de necessidades de desenvolvimento a partir de briefings e demandas estratégicas;
• Construir e desenhar soluções e trilhas de aprendizagem personalizadas, alinhadas à estratégia de desenvolvimento de pessoas e aos objetivos do negócio;
• Conduzir reuniões de alinhamento com stakeholders internos e externos, garantindo clareza de escopo, prioridades e expectativas;
• Planejar, estruturar e acompanhar projetos de treinamento desde o briefing inicial até a entrega final, assegurando prazos, qualidade e aderência ao que foi acordado;
• Atuar como interface entre o cliente e as áreas internas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), garantindo fluidez na comunicação e nas entregas;
• Monitorar a satisfação das partes interessadas, antecipando riscos e propondo ajustes quando necessário;
• Gerenciar múltiplas demandas simultaneamente, mantendo organização, agilidade e foco em resultados;
• Apoiar a condução de processos e alinhamentos necessários para a execução dos projetos, em parceria com áreas responsáveis por trâmites operacionais e logísticos.

Requisitos

• Ensino superior completo;
• Experiência consistente na área de Treinamento e Desenvolvimento ou como BP;
• Vivência em contextos organizacionais complexos, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais;
• Capacidade de atuação consultiva, com leitura estratégica do negócio e foco em soluções customizadas de aprendizagem;
• Habilidade para priorização, negociação e influência sem autoridade;
• Senso de urgência, adaptabilidade, proatividade, resiliência e inteligência emocional;
• Excelente comunicação e habilidade para relacionamento com diferentes stakeholders;
• Familiaridade com ferramentas como Teams, Outlook e Pacote Office;
• Inglês e espanhol em nível intermediário (desejável), considerando o contexto global e interação com parceiros Cegos LATAM.

E o que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) oferece?

• Ambiente de evolução constante, permeado de trocas e aprendizados;

• Regime de contratação CLT;

• Plano de Saúde sem coparticipação;

• Plano Odontológico (Livre adesão);

• Seguro de vida;

• Benefício Flexível Caju para VA/VR, inclusive durante as férias

• VT;

• Dr. Alper: Plataforma de telemedicina e cuidado integral, permitindo o acesso a consultas remotas com médicos, psicólogos e nutricionistas através de um aplicativo;

• TotalPass: para nós Energia+Vitalidade=Sonho Realizado!

• DayOff de Aniversário;

• Licença Maternidade de 6 meses e Paternidade de 30 dias;

• Auxílio Creche até 1 ano;

• E o mais incrível: Acesso total aos cursos e metodologias da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Para conhecer mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados), acesse:

www.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br