* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Tem experiência em Treinamento e Desenvolvimento e gosta de impulsionar a cultura de aprendizagem dentro das organizações?
Estamos buscando um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para compor o time de Pessoas e Desenvolvimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados) Investimentos — atuação 100% presencial em Itajaí/SC.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) Investimentos é uma corretora de valores com mais de 14 escritórios espalhados pelo Brasil e um time de mais de 1.400 colaboradores. Nosso objetivo é ser o parceiro de investimentos dos nossos clientes, construindo estratégias personalizadas para que alcancem o sucesso financeiro.
Criamos oportunidades que transformam projetos em conquistas.
O(a) profissional será responsável pela concepção e execução de trilhas de aprendizagem estruturadas, desenvolvimento de programas de capacitação e gestão completa de soluções educacionais — desde a criação de conteúdo e condução de treinamentos até a governança dos processos, a logística operacional e o acompanhamento de indicadores e resultados.
E aí, topa o desafio?
O que buscamos no seu perfil
- Visão estratégica e orientação ao negócio, atuando como parceiro(a) das áreas
- Autonomia e senso de dono na condução das iniciativas de aprendizagem
- Pensamento analítico e orientação a dados para a tomada de decisão
- Comunicação clara e assertiva com diferentes públicos, inclusive executivos
- Organização, planejamento e capacidade de gerir múltiplas demandas simultaneamente
- Atenção à qualidade e aos detalhes na produção de materiais e relatórios
- Capacidade de engajar e motivar pessoas em experiências de aprendizagem
- Proatividade e foco em melhoria contínua dos processos e iniciativas
Suas responsabilidades
Planejamento & Estratégia
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas, impulsionando a cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de pessoas
- Contribuir ativamente para o planejamento, execução e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento, garantindo aderência às necessidades do negócio
Execução & Conteúdo
- Desenvolver, revisar e validar materiais de treinamento, assegurando qualidade, clareza e alinhamento às metodologias de aprendizagem
- Atuar como facilitador(a) em treinamentos, workshops e integrações, promovendo experiências de aprendizagem engajadoras
- Apoiar a organização de eventos presenciais de treinamento, cuidando da logística com participantes e convidados
Análise & Melhoria Contínua
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de avaliações de reação, feedbacks dos participantes e análise de resultados
- Gerar, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, apoiando a tomada de decisão e a evolução das iniciativas
- Elaborar e atualizar controles, relatórios e apresentações em Excel e PowerPoint para acompanhamento das ações de T&D
Requisitos e qualificações
- Formação superior em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência como Analista de RH, preferencialmente em Treinamento & Desenvolvimento
- Vivência com treinamentos presenciais e online
- Excel e PowerPoint em nível intermediário
- Perfil organizado, comunicativo e com boa capacidade de execução
- Disponibilidade para atuação 100% presencial em Itajaí/SC
Diferenciais
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins
- Atuação em empresas do mercado financeiro