* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Garantir o recebimento de demandas e encaminhar tanto para nossos gerentes de contas como para nossos empreendimentos;
Emitir e enviar propostas comerciais
Garantir que todas as atividades internas de nossa equipe seja entregue na data correta e de forma coerente;
Garantir uma boa relação de negócios com nossos fornecedores para brindes e ações designadas a clientes
Garantir bom relacionamento ara envio de notas e Ap´s para pagamento
Ter relação com todas as disciplinas e muitas vezes ser o intermediador de situações complicadas.
Garantir organização e planejamento futuro;
Suporte a equipe externa que não fica baseada em SP e que necessita de acompanhamento maior como – envio de brindes / materiais / informativos entre outras necessidades;
Desenvolvimento de planilhas de controle e relatórios para tornar a rotina da área mais produtiva;
Fechamento de produção mensal equipe que esta baseada na rua trazendo negócios para companhia
Garantir todo suporte de ferramentas como apresentações, criações de planilhas, analises para suas lideranças.
Garantir o controle da opex de Rebates.
Garantir a apuração mensal do preferencial, controle de notas, controle de gastos e ações designadas para essa atividade.
Garantir PPt de fechamento preferencial.
Garantir envio de News com informações sobre o tema.
Controle de incentivos por canal com apurações e fechamento
Responsabilidades e atribuições
• Fazer acompanhamento da agenda de visita dos gerentes de contas.
• Trabalho de prospecção remota de novas contas om ligações, e-mails etc..
• Auxiliar no processo de RFP, desde o início com o levantamento de dados e acionamentos, até o preenchimento e análise das propostas recebidas.
• Análise conjunta da concorrência através de relatórios de mercado para direcionar visitas e novos leads.
• Fazer o acompanhamento das tarifas pontuais e negociações efetuadas e garantir o cadastro das mesmas e contratos em todas as plataformas de clientes.
• Analisar as informações de produção de cada cliente por hotel para sugestão de plano de ação.
• Auxiliar o Gerente de Vendas nas definições de ações promocionais, marketing e eventos com clientes.
• Participar ativamente de eventos do mercado.
• Garantir as respostas de cotações e informações de clientes da carteira dos executivos.
• Realizar interface com a área de Eventos dos hotéis garantindo a entrega das propostas.
• Fazer e acompanhar os acionamentos via Salesforce das unidades do cluster, bem como direcionar acionamentos recebidos.
• Auxiliar o Gerente de Vendas na análise de carteira dos gerentes de contas.
Requisitos e qualificações
• Experiência na função
• Ensino Superior
• Inglês avançado
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação ou Vale Refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste Comportamental
- Etapa 4: Teste Fit Cultural
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Já pensou em fazer parte desta missão?
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade para mais de 170 empreendimentos espalhados de norte à sul do Brasil, que cuida daqueles que confiam na gente através de experiências únicas, sempre de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade que estamos inseridos.
Junto com você e um time plural e diverso, onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são, queremos ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar.
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