Analista de Workforce III - Fleury (1 vaga)

São Paulo, SP

A empresa aceita candidaturas de São Paulo e cidades próximas

Auxiliar/
Operacional

A combinar

Regime CLT

Detalhes da vaga

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Confidencial (Apenas para Cadastrados), contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área:

A área de Workforce é responsável pela gestão integral do headcount operacional, atuando de forma estratégica junto às áreas de negócio para garantir eficiência, controle de custos e suporte às decisões corporativas por meio de análises estruturadas e cenários.

Principais atividades:

• Atuar como ponto focal de Workforce para diretorias de negócio, consolidando demandas de headcount e capacidade

• Traduzir estratégias de negócio em necessidades operacionais de dimensionamento e alocação

• Conduzir análises de cenário, simulações e estudos de impacto relacionados a custo e capacidade

• Apoiar e influenciar decisões estratégicas de headcount junto às lideranças

• Consolidar informações de custo de pessoal e garantir visibilidade para tomada de decisão

• Identificar oportunidades de ganho de eficiência e propor alavancas estruturais

• Acompanhar indicadores de performance operacional e financeira, direcionando ações junto ao negócio

• Atuar como referência técnica para analistas I e II, apoiando desenvolvimento e direcionamento

Buscamos alguém que apresente:

• Ensino superior completo (Administração, Engenharia, Economia ou correlatas)

• Excel avançado e forte capacidade analítica

• Experiência sólida em Workforce, dimensionamento e gestão de headcount

• Experiência com orçamento e análise de custos

• Desejável conhecimento em banco de dados (SQL, ferramentas analíticas)

• Desejável experiência em interação com áreas de negócio ou atuação como BP

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Competências Comportamentais

• Pensamento estratégico e visão de negócio

• Capacidade de influência e negociação

• Comunicação executiva e estruturada

• Capacidade analítica avançada

• Tomada de decisão baseada em dados

• Autonomia e senso de responsabilidade

Modelo de Trabalho: Híbrido

Carga Horária: 220h

Horário de Trabalho: 08:00 às 17:48 de segunda à sexta

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados), acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.