* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Empresa na área da saúde
Responsabilidades e atribuições
- Prestar atendimento aos colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas relacionadas aos processos de desligamento e pedidos de demissão.
- Realizar o agendamento e acompanhamento de exames médicos demissionais junto às áreas responsáveis.
- Conferir e validar a documentação necessária para os processos de desligamento, garantindo sua conformidade e completude.
- Agendar homologações e acompanhar os procedimentos exigidos pelos órgãos e entidades competentes, quando aplicável.
- Encaminhar documentos relacionados a desligamentos, rescisões e pedidos de demissão, acompanhando o retorno das vias devidamente assinadas.
- Controlar e validar solicitações e documentos vinculados aos processos de desligamento.
- Realizar atendimento presencial a colaboradores e ex-colaboradores para orientações e tratativas relacionadas à rescisão contratual e documentação trabalhista.
- Solicitar e controlar o recebimento de documentos necessários para composição dos processos rescisórios.
- Solicitar informações de apontamentos, benefícios e demais dados necessários para elaboração dos cálculos de rescisão.
- Receber, organizar e arquivar documentos físicos relacionados aos processos de administração de pessoal.
- Executar atividades administrativas correlatas à área, conforme orientações da liderança.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Pós-graduação completa na área.
- Experiencia na área de atuação.
Informações adicionais
- Local: Centro de São Paulo
- Horário: Segunda à sexta-feira em horário comercial
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Avaliação
- Etapa 4: Contratação