* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Empresa:
Somos uma organização comprometida em transformar a saúde pública no Brasil, oferecendo serviços de excelência, com foco na humanização, eficiência e sustentabilidade. Nosso objetivo é garantir a dignidade no cuidado e na reabilitação da saúde, sempre com ética, transparência e compromisso com a qualidade.
Por que trabalhar conosco?
Ao fazer parte da nossa equipe, você contribuirá para transformar o sistema de saúde público, oferecendo um atendimento de qualidade a milhares de brasileiros.
Responsabilidades e atribuições
Descrição Sumária do Cargo:
Responsável por atividades relacionadas à área de recursos humanos, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa.
Principais Atividades:
1. Elaborar folha de pagamento e enviar ao setor financeiro mensalmente.
2. Fazer admissões e demissões no sistema conforme demanda.
3. Lançar pagamentos e realizar administração de encargos corretamente.
4. Realizar pagamentos e administração de encargos trabalhistas no sistema de folha de pagamento vigente.
5. Analisar e incluir o cumprimento das convenções coletivas em folha de pagamento.
6. Realizar emissão e manter a organização de documentações provenientes da administração de pessoal.
7. Fornecer informações trabalhistas aos sistemas fiscalizadores como RAIS, DIRF, SEFIP, CAGED, E- SOCIAL, (SISTEMA UNIFICADO DCTFWEB E FGTS DIGITAL) e gerar guias trabalhistas correspondentes.
8. Realizar cálculos de rescisões, multas rescisórias e 13° salário e desligamentos de colaboradores.
9. Providenciar mensalmente emissão de Holerites e informes de rendimentos anualmente.
10. Manter o controle dos afastamentos e fazer os lançamentos de atestados médicos.
11. Apurar impostos da folha de pagamento.
12. Executar tarefas do departamento pessoal conforme demanda.
13. Atuar como preposto em audiências trabalhistas e civis dos projetos encerrados.
14. Executar cadastramento de CAT no site do E-social.
15.Gesstão de benefícios, controle de ponto e frequência, atendimento auditorias e fiscalizações.
16.Implementação de política de RH.
17.Suporte à área de gestão
18.Processamento de folha de pagamento
19. Realizar outras tarefas correlatas.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
Experiência na área, preferencialmente de segmento da saúde.
Graduação em administração, Contabilidade, RH ou afins
NOÇÃO:
Operacionalização de Sistema de ponto.
Processo de fechamento de folha de pagamento.
Processo de recolhimento de impostos trabalhistas.
Gestão por competências.
LGPD.
CONHECIMENTO:
Sistemas operacionais de Folha de pagamento.
Encargos trabalhistas.
FGTS Digital.
Audiências trabalhistas.
Pacote Office intermediário
Sistema de folha de pagamento Bitti
Tasy
ATS
DOMÍNIO:
Legislação Trabalhista.
Fechamento de folha de pagamento.
Informações adicionais
Assistência médica e odontológica
Vale alimentação e refeição
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA RECURSOS HUMANOS/TECNICA COM GESTOR
- Etapa 3: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 4: Contratação