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Analista Departamento Pessoal Sênior - Belo Horizonte

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser a maior construtora do país nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.


Vem #SERSangueVerde com a gente!


Responsabilidades e atribuições


Como Analista de Departamento Pessoal Sênior, você terá um papel estratégico, atuando como referência nos processos do departamento. Seu foco será na análise, desenvolvimento e aprimoramento de processos, sempre com olhar atento para eficiência, inovação e melhores práticas.

Entre suas principais responsabilidades estão:

  • Gestão e Otimização de Processos: Mapear, revisar e propor melhorias nos fluxos e rotinas do Departamento Pessoal, garantindo agilidade, compliance e excelência operacional.
  • Análise e Acompanhamento de Indicadores: Monitorar KPIs da área, interpretar dados, gerar insights e propor ações para melhoria contínua dos resultados.
  • Suporte Consultivo a Líderes e Gestores: Atuar como parceiro estratégico dos líderes, orientando e apoiando na tomada de decisão em temas relacionados à área de DP e RH.
  • Participação em Projetos de Melhoria Contínua: Liderar ou participar ativamente de iniciativas que visem a transformação e evolução dos processos internos, promovendo inovação e eficiência.
  • Atuação Estratégica: Ser agente de mudança, contribuindo para o desenvolvimento de políticas, procedimentos e soluções que agreguem valor ao negócio.

Requisitos e qualificações
  • Formação superior completa em Administração, Processos ou áreas correlatas;
  • Experiência sólida em RH/DP generalista, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte
  • Excelente comunicação interpessoal
  • Capacidade analítica e visão estratégica
  • Proatividade e habilidade para atuar em ambientes dinâmicos

Informações adicionais


Salário compatível com o mercado;

Alimentação: Benefício Alimentação CAIXA Pré-pagos;

Saúde e bem-estar: Plano de saúde e Plano odontológico;

Mobilidade: Vale-transporte;

Incentivo à atividade física: Totalpass;

Desconto com empresas parceiras: Allya;

Modalidade: 100% Presencial;

Benefícios: Conforme convenção coletiva de trabalho;

Benefícios SER Sangue Verde: Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;

E muito mais!

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/


Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!


Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

  • Equidade de gêneros
  • Equidade racial
  • Inclusão de pessoas com deficiência
  • Diversidade de gêneros e orientações sexuais


Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.