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Analista Departamento Pessoal Sênior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)João Pinheiro-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Vaga Analista de Departamento Pessoal Sênior

Estamos em busca de um(a) Analista de DP Sênior que seja nossa referência técnica máxima em rotinas trabalhistas. Essa oportunidade é ideal para quem possui expertise consolidada, gosta de compartilhar conhecimento treinando outros colegas e busca um ambiente onde possa atuar com autonomia técnica e precisão.

Você será o braço direito técnico do setor, responsável por gerenciar processos de alta complexidade como folha de pagamento, encargos sociais e eSocial, garantindo o cumprimento fiel da legislação. Além da execução, você terá o papel fundamental de treinar e orientar analistas juniores e plenos, elevando o nível técnico de toda a equipe através do seu conhecimento.


Se você é uma pessoa com pensamento estratégico, profundo conhecimento de mercado e que sente satisfação em desenvolver tecnicamente outras pessoas, essa vaga é para você.

Responsabilidades:
  • Executar o controle e processamento de folha de pagamento, encargos, férias e demissões em casos de alta complexidade.
  • Atuar como instrutor técnico para o time, treinando novos colaboradores e orientando Juniores e Plenos nas rotinas do dia a dia.
  • Realizar análises profundas e fornecer insights técnicos para a gestão.
  • Implementar melhorias em sistemas (como eSocial e FGTS Digital) e otimizar processos internos.
  • Garantir a qualidade técnica final das entregas burocráticas e obrigações acessórias do setor.
Requisitos:
  • Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.
  • Experiência robusta em Departamento Pessoal, com domínio de legislação e ferramentas digitais.
  • Capacidade comprovada de transmitir conhecimento e treinar equipes tecnicamente.
  • Organização impecável, proatividade e foco em resultados de longo prazo.
Desejável:
  • Pós-graduação na área trabalhista ou contábil.
  • Cursos de especialização em SST no DP ou Formação de Analista de DP.

Vem crescer com quem é referência há 28 anos!Mendonça Contabilidade