* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Procuramos um profissional comprometido, organizado e com sólida experiência em rotinas trabalhistas, capaz de garantir conformidade legal, excelência operacional e um atendimento próximo aos nossos clientes.
Principais responsabilidades
- Realizar e conferir processos de folha de pagamento;
- Efetuar admissões, férias, rescisões e cálculos trabalhistas;
- Gerar e conferir encargos trabalhistas e previdenciários;
- Realizar fechamento da folha no eSocial e envio da DCTFWeb;
- Monitorar obrigações acessórias mensais e anuais;
- Controlar benefícios, ponto eletrônico e banco de horas;
- Acompanhar acordos coletivos e atualizações da legislação trabalhista;
- Emitir relatórios gerenciais e indicadores da área;
- Atender clientes, orientando sobre procedimentos e obrigações trabalhistas;
- Monitorar certidões, pendências fiscais e obrigações junto aos órgãos competentes;
- Atuar na integração de novos clientes e alinhamento de processos.
Requisitos
Obrigatórios
- Graduação em Ciências Contábeis;
- CRC ativo;
- Experiência em Departamento Pessoal;
- Conhecimento sólido em:
- Legislação trabalhista;
- eSocial;
- DCTFWeb;
- Folha de pagamento;
- Encargos trabalhistas e previdenciários;
- Férias e rescisões;
- Conhecimento do Sistema Domínio;
- Pacote Office intermediário ou avançado.
Diferenciais
- Experiência em escritório de contabilidade;
- Conhecimento em Onvio;
- Vivência com atendimento consultivo a clientes;
- Participação em projetos de implantação ou saneamento de eSocial.
Pagamento: R$2.000,14 - R$4.011,46 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial