Analista Departamento pessoal

O Analista de Departamento Pessoal (DP) será responsável por todas as atividades relacionadas à gestão de pessoal, garantindo que as operações e políticas de RH sejam conduzidas de forma eficaz. Este papel é crucial para manter a organização estruturada e garantir que todos os colaboradores estejam satisfeitos e motivados.

Responsabilidades:

• Administração de Pessoal:
• Gerenciamento de admissões, demissões e processos de rescisão.
• Atualização e manutenção de registros de colaboradores.
• Elaboração e controle de folha de pagamento, benefícios, férias e 13º salário.
• Administração de contratos de trabalho e documentação correlata.

Gestão de Benefícios:

• Administração e acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros.
• Realização de campanhas de esclarecimento sobre benefícios para os colaboradores.

• Processos Internos:
• Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos.
• Participação em auditorias internas e externas.

Relacionamento com Colaboradores:

• Atendimento e esclarecimento de dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
• Mediação de conflitos e apoio em negociações sindicais.

Requisitos:

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Departamento Pessoal ou áreas de RH.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoal e sistemas de folha de pagamento.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de organização e atenção aos detalhes.

Desejáveis:

• Conhecimento em gestão de benefícios e programas de qualidade de vida no trabalho.
• Experiência com sistemas de ponto controID.

• VT — 3% CC.
• horário comercial; das 08h00 as 18h00, sexta das 08h00 as 17h00
• Plano de Carreira.
• RH estratégicos.
• Convênio com Universidade EaD Cruzeiro do Sul.
• Convênio Farmácia
• Sesc