* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
O Analista de DHO e Cultura SR será responsável por sustentar e operacionalizar as estratégias de desenvolvimento organizacional, engajamento e transformação cultural da Confidencial (Apenas para Cadastrados), bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Esta posição atua na execução de frentes de desenvolvimento humano, servindo como o principal suporte da gestão.
Atividades a serem realizadas:
Gestão de Mudança Cultural e Reconhecimento:
- Apoiar a implementação e o monitoramento do plano de evolução cultural.
- Controlar e mensurar a eficácia dos programas internos de valorização e reconhecimento.
Gestão de Clima Organizacional e Engajamento:
Coordenar os ciclos de pesquisas de clima e termômetros internos de engajamento (pulse), realizando o tratamento estatístico e cruzamento de dados.
Apoiar as lideranças de média gestão no diagnóstico de desvios de clima e na co-construção de planos de ação locais para redução de atritos operacionais e turnover.
Ciclo de Desempenho e Gestão de Talentos:
- Operacionalizar o cronograma de avaliação de performance, calibração e metas.
- Atualizar e gerenciar plano de posições críticas, planos de sucessão e de PDI.
Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem Corporativa:
- Estruturar trilhas de aprendizagem técnica e de liderança com base em diagnósticos robustos.
- Controlar indicadores de T&D e sugerir melhorias.
Qualificações:
Essenciais:
Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou correlatos. Diferencial pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Projetos.
Experiência Profissional: Experiência sólida na condução de pesquisas de clima, ciclos de avaliação baseados em competências e facilitação de programas de desenvolvimento em empresas de ritmo acelerado ou setores de cadeia de suprimentos/logística.
Perfil Analítico (Data-Driven): Domínio em consolidação de indicadores (KPIs), apresentações executivas para liderança e manuseio de plataformas digitais de gestão de projetos e treinamentos.
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