* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e transformação de ambientes corporativos? Tem experiência estruturando processos de DHO e atuando como parceiro estratégico das lideranças?
Então essa oportunidade pode ser para você!
🎯 Sua missão
Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e da organização, liderando a implantação, estruturação e evolução dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional, Carreira, Sucessão e Cargos & Salários, contribuindo diretamente para os objetivos do negócio.
✅ Principais responsabilidades
- Planejar, desenvolver e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
- Conduzir processos de onboarding, avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças.
- Estruturar e acompanhar iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.
- Desenvolver e manter o Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
- Realizar pesquisas salariais e análises de mercado.
- Apoiar a construção de políticas de carreira, sucessão e desenvolvimento.
- Desenvolver indicadores de RH e análises de People Analytics.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
- Conduzir projetos de melhoria contínua e transformação organizacional.
🎓 Requisitos
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida em DHO.
- Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Cargos & Salários.
- Conhecimento em avaliação por competências, plano de carreira, remuneração e indicadores de RH.
- Excel intermediário ou avançado.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins será considerada um diferencial.
🌟 Buscamos alguém com
- Visão estratégica de negócio.
- Perfil analítico e orientado por dados.
- Excelente comunicação e capacidade de influência.
- Organização e gestão de projetos.
- Proatividade e autonomia.
- Facilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos.
📩 Se você possui experiência na construção de processos de DHO e deseja atuar em um ambiente de crescimento e transformação, venha fazer parte desse desafio!