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ANALISTA FACILITIES

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPSão Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Vaga para Analista

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o acompanhamento das atividades operacionais e dos serviços contratados, garantindo o adequado funcionamento das unidades.
  • Executar verificações periódicas das instalações, identificando necessidades e acompanhando ações corretivas.
  • Apoiar o planejamento e a execução de projetos voltados à adequação, melhoria e otimização dos ambientes corporativos.
  • Acompanhar atividades de implantação, adequação, manutenção e desmobilização de estruturas.
  • Manter interface com fornecedores, prestadores de serviços e responsáveis pelas instalações utilizadas pela empresa.
  • Solicitar, acompanhar e concluir demandas de manutenção por meio dos sistemas internos.
  • Atender e orientar as áreas internas quanto às demandas relacionadas à infraestrutura e suporte operacional.
  • Apoiar os processos de contratação e utilização de serviços necessários às operações.
  • Dar suporte às ações e iniciativas corporativas que envolvam organização, movimentação e adequação de ambientes.
  • Realizar a aquisição e o controle de materiais necessários ao funcionamento das unidades.
  • Efetuar o acompanhamento de pagamentos, contratos e orçamento relacionados às atividades sob sua gestão

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Administração, Processos Gerenciais, Engenharia ou áreas Correlatas;
  • Pacote office avançado;
  • Experiência em gestão de terceiros e acompanhamento de obras;
  • Experiência em Facilties.

Informações adicionais

Horário: Segunda a sexta das 08:00 as 18:00

Benefícios:

  • Vale Alimentação e Vale Transporte
  • Plano de Saúde e odontológico
  • Day Off
  • Seguro de Vida
  • TotalPass
  • Auxilio Creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo com RH
  4. Etapa 4: Bate papo com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação
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