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Analista Financeiro I ( Contas a Pagar)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Barueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Analista Financeiro Jr. (Contas a Pagar)


Profissional responsável por apoiar as rotinas financeiras da área de Contas a Pagar, atuando com organização, atenção aos detalhes, senso de urgência e foco no cumprimento de prazos. Deve possuir perfil colaborativo, boa comunicação e interesse em aprendizado contínuo na área financeira.

Responsabilidades e atribuições


  • Realizar o lançamento, conferência e acompanhamento de notas fiscais, boletos e demais documentos financeiros;
  • Apoiar processos de conciliação bancária e conferência de movimentações financeiras;
  • Controlar e organizar documentos da área, assegurando a conformidade das informações e registros;
  • Atualizar planilhas, relatórios e indicadores da área, contribuindo para o acompanhamento dos resultados;
  • Auxiliar no fechamento financeiro mensal por meio da consolidação e validação de informações;
  • Apoiar a identificação de melhorias nos processos financeiros, contribuindo para maior eficiência operacional;
  • Garantir o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos da companhia;
  • Apoiar a utilização e atualização de informações nos sistemas financeiros da empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas;
  • Conhecimento básico ou intermediário de Excel;
  • Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais

  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento em Power BI;
  • Experiência anterior na área financeira.


Informações adicionais

Informações adicionais

Na Total Express a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.

O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos


* Vale Refeição.

* Vale transporte.

* Day off de aniversário no mês do seu aniversário

* Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.

É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), com custo reduzido.

* Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a).

* Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.

* Descontos incríveis com nosso parceiro Allya.

*PLR

* Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.

* O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual!

Além de tudo isso, você terá:


* A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).

* Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.

* Participação em nossos processos seletivos internos.

* Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente&Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Bem-vindo(a) à sua Trilha de Carreiras na Total Express!

Dentro do nosso Confidencial (Apenas para Cadastrados), abrimos oportunidades em diversas diretorias, sem impor restrições à progressão em uma função ou área específica. Valorizamos e incentivamos o potencial interno, permitindo que os colaboradores se candidatem a vagas em diferentes áreas e níveis hierárquicos com base em suas habilidades, experiências e interesses, seguindo nossa trilha de carreiras. Essa abordagem não apenas fomenta o crescimento profissional, mas também pessoal, ao encorajar a mobilidade dentro da companhia.


Nossa trilha de carreira é um guia que direciona os passos, habilidades e marcos a serem alcançados ao longo da sua jornada na Total. Ela mapeia as possibilidades de avanço e os passos dentro de uma diretoria específica ou área, oferecendo aos colaboradores uma visão clara e tangível de suas oportunidades de desenvolvimento e crescimento dentro da Total Express .


Clique aqui e acesse nossa trilha de carreiras por diretoria! Se precisar de ajuda para aprofundar e compreender melhor a Trilha de Carreiras, nossa equipe de Gente e Gestão está pronta ajudar.