* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuar na área financeira, acompanhando o fluxo de caixa e a melhor geração de caixa, de acordo com budget aprovado pela diretoria. Analisar e gerir procedimentos de controle e fluxo de caixa para posterior prestação de contas junto a Diretoria e Conselhos. Subsidiar as atividades para implantação ou reestruturação de políticas de investimentos para as Singulares.
Principais atividades:
✔ Gerenciar e acompanhar o fluxo de caixa da organização;
✔ Elaborar projeções financeiras e análises de desempenho econômico;
✔ Desenvolver estudos e projetos relacionados à gestão de caixa e investimentos;
✔ Apoiar a implantação e reestruturação de políticas de investimentos;
✔ Elaborar apresentações executivas para Diretoria e Conselhos;
✔ Atuar em parceria com diferentes áreas e realizar atendimento às unidades de negócio.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis;
Vivência na área financeira;
Conhecimento em fluxo de caixa e aplicações financeiras;
Excel intermediário.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS DESSA POSIÇÃO
- Participação nos Resultados
- Assistência médica Unimed
- Assistência odontológica Unimed
- Previdência Privada
- Seguro de Vida
- Modelo híbrido
- Vale Refeição (sem desconto)
- Vale Alimentação (sem desconto)
- Vale Transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
- Happy Day
- Wellhub
E mais: (treinamentos presenciais/online para seu desenvolvimento); Programa de Saúde no trabalho com orientações psicológicas, financeiras e jurídicas; dentre outros.
Se você é uma pessoa com deficiência e está em dúvida se alguma das nossas vagas são para você, fique tranquilo. Você pode se candidatar a qualquer uma delas!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Fit Cultural
- Etapa 5: Contratação
Nossa história
Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.
Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.
Foi aí que nossa história começou. Surgia a Confidencial (Apenas para Cadastrados), em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.
Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.
Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!
Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos.
Nossas competências
