* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
No GPA, todos(as) são bem-vindos(as).
Fazemos questão de respeitar e conviver bem com pessoas diferentes, o que garante uma excelente troca de experiências.
Seus conhecimentos e habilidades vão contribuir para essa operação gigantesca, e cumprir com o nosso propósito: Alimentar Sonhos e Vidas!
Responsabilidades e atribuições
- Executar toda a rotina de conciliação financeira, garantindo a conformidade entre registros internos, contratos e movimentações financeiras.
- Realizar atendimento de chamados relacionados a contratos, incluindo: ativação, inativação, disponibilização, revenda, contratos indiretos e gestão de vínculos.
- Efetuar pré-análise de contratos, com cálculo de impactos financeiros de bonificações e acordos de crescimento, tanto para novos contratos quanto para renovações.
- Prestar apoio no fluxo de aprovação e assinatura de contratos, assegurando cumprimento de prazos e políticas internas.
- Manter o controle e a documentação dos contratos, com arquivo consolidado e atualizado dos contratos ativos.
- Controlar processos de atualização contratual, incluindo auditorias, contratos fora de política e gestão da última versão contratual.
- Monitorar e controlar os contratos assinados semanalmente, garantindo sua correta ativação nos sistemas.
- Atender e apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações, evidências e documentações necessárias.
- Realizar análises de chamados de verbas contratuais, incluindo verbas pontuais e recorrentes.
- Analisar e acompanhar chamados de Acordo de Crescimento, avaliando impactos financeiros e contratuais.
- Analisar, acompanhar e esclarecer dúvidas relacionadas à multa logística, garantindo correta aplicação e entendimento das regras.
- Atender chamados no sistema PD@NET, realizando:
- Cadastros básicos iniciais
- Suporte a problemas de acesso e reset de senha
- Liberação de acesso aos módulos Mercantil e Financeiro
- Alterações bancárias, GLN e ajustes de VAN de transmissão
- Realizar a manutenção do Mapa de Restituição, incluindo controle e mapeamento de riscos, elaboração de prévia e mapa definitivo, além do lançamento de valores pré-editados.
- Contribuir para a construção de manuais e revisão de processos da área, visando padronização e melhoria contínua.
- Participar de treinamentos e reuniões com o time comercial e fornecedores, prestando suporte técnico e operacional.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo.
- Experiência anterior com conciliações financeiras e gestão de contratos.
- Excel intermediário
- Desejável conhecimento em SAP
Informações adicionais
Benefícios
Saúde e Bem-estar para você e seus(suas) dependentes:
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Parceria com academias (GymPass e TotalPass)
- Como empresa cidadã, também oferecemos extensão da Licença Maternidade/Parentalidade e Paternidade
- SESC: Para você e sua família aproveitarem os benefícios nas áreas de educação, saúde, cultura e lazer.
Na empresa:
- Vale refeição ou refeição no local (CDs).
- PPR: Programa Anual de Participação nos Resultados
- Vale Transporte
Benefícios que só o GPA tem:
- Universidade do Varejo GPA: Valorizamos o protagonismo e incentivamos o autodesenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as) e você poderá ter acesso a ferramentas, conteúdos e soluções educacionais atuais e de excelente qualidade para o seu desenvolvimento.
- Prosin: Programa de recrutamento interno com oportunidades que contribuem para o desenvolvimento da sua carreira.
- Programa VEM: Para você aproveitar os descontos em produtos das marcas próprias do GPA.
Serviço Social:
- Atendimento gratuito com psicólogos e assistentes sociais, para você e seus familiares, 7 dias por semana, 24 horas por dia
Você também pode optar por:
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras)
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Inteligente
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Dados pré-contratação
- Etapa 6: Contratação
GPA - Grupo Pão de Açúcar
No GPA, nosso propósito é alimentar sonhos e vidas. Somos uma das maiores empresas do varejo alimentar brasileiro, com um modelo de negócios multiformato e multicanal que reúne redes e marcas renomadas como Pão de Açúcar e Extra Mercado, além das marcas próprias e exclusivas Qualitá, Taeq, Club des Sommeliers e Pra Valer. Com mais de 700 lojas físicas e liderança no e-commerce alimentar no Brasil, trabalhamos incansavelmente para ser a melhor escolha dos(as) nossos(as) clientes e o orgulho do nosso time.