* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Imagine trabalhar em uma das 500 maiores empresas do Sul do País? Se já imaginou, essa vaga é pra você!
Chegou sua hora de fazer parte do Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Estamos buscando um/uma Analista Financeiro Júnior para atuar diretamente na nossa Financeira.
Nossa missão é "trabalhar de forma sustentável, no desenvolvimento de produtos de serviços para um mercado global de consumidores exigentes, realizando sonhos com respeito e integridade, buscando a evolução constante da sociedade."
Gostou do desafio? Então vem trabalhar com a gente!
Oportunidade para atuar presencialmente, em Guarapuava- Paraná.
Responsabilidades e atribuições
Colaborar na conferência das Notas Fiscais e duplicatas, comparando com o respectivo pedido de compra, separando conforme ordem estabelecida e colhendo autorizações para o efetivo recebimento ou pagamento;
Arquivar a documentação gerada, mantendo registro de todas as ocorrências e divergências acontecidas;
Auxiliar na elaboração de relatórios e mapas de controle e encaminhá-los aos setores competentes;
Auxiliar na realização das rotinas de contas a receber;
Apoiar a realização do controle de contas e fluxo de caixa;
Apoiar na execução das rotinas de contabilização de pagamentos de clientes, transações bancárias, baixa de boletos, relacionamento com bancos, análise de contas de bancos e contas do balanço patrimonial;
Auxiliar no controle do orçamento disponível, disponibilizando as informações sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
Superior completo, nas áreas: Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas;
Domínio em rotinas de contas a pagar/contas a receber e conciliação bancária;
Experiência na área.
Informações adicionais
Plano de saúde Unimed;
Plano Odontológico;
Participação nos Resultados;
Alimentação no local;
Seguro de vida;
Previdência Privada;
Plano de Carreira;
Cesta de Natal;
Brinde aniversário;
Convênios via Associação Atlética Santa Maria.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Agronegócio, Energia e Papel
Considerada uma das 500 maiores empresas do Sul do País, a Santa Maria possui 60 anos de atuação com seus negócios de papel, reflorestamento, agricultura e energia.
Acreditamos que a evolução dos colaboradores é a chave do sucesso empresarial conseguido ao longo de suas trajetórias de trabalho e conquistas. Para o alcance e manutenção desse patamar de vitórias, a Santa Maria mantém uma gama de projetos, que têm como objetivo o conforto e o bem-estar de seus colaboradores, desenvolvimento profissional e pessoal e a certeza de que todos pertencem a uma só família.
A empresa, é reconhecida interna e externamente por oportunidades de desenvolvimento a seus profissionais, pois, ao realizar seleções internas, promovendo seus colaboradores ou oportunizando novas funções, busca estimular o desenvolvimento de cada um. Identificando talentos e potencialidades, valoriza as características pessoais e comportamentais, além dos conhecimentos técnicos e da experiência no trabalho.