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Analista financeiro Junior - Guarulhos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista Financeiro Júnior para integrar nosso time e atuar nas rotinas financeiras relacionadas a recebimentos, acompanhamento de pagamentos, conciliações e controles da área.

Procuramos uma pessoa organizada, comprometida e com perfil analítico, que tenha facilidade para trabalhar com números, acompanhar processos e contribuir para a organização e melhoria das rotinas financeiras.


VAGA PRESENCIAL - GUARULHOS

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar a movimentação financeira e os valores a receber das empresas do grupo;
  • Realizar o acompanhamento da carteira de clientes, identificando pendências e necessidades de atuação;
  • Atuar no acompanhamento de pagamentos em atraso, contribuindo para a regularização dos recebíveis;
  • Efetuar conferências e conciliações dos valores recebidos junto às movimentações bancárias;
  • Validar recebimentos relacionados a diferentes modalidades de pagamento, incluindo financiamentos, consórcios e cartões;
  • Preparar boletos, controles, relatórios e informações para acompanhamento da área;
  • Contribuir com as rotinas de fechamento financeiro, mantendo os controles e informações atualizados;
  • Apoiar a aplicação dos procedimentos e fluxos internos da área financeira;
  • Prestar suporte às demandas da gestão e às rotinas administrativas do departamento;
  • Participar de iniciativas voltadas à organização, otimização e melhoria dos processos da área.
  • Requisitos e qualificações

    Ensino superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou áreas correlatas.
    Conhecimento intermediário em Excel.
    Conhecimento básico em rotinas financeiras e processos de contas a receber.
    Boa capacidade analítica e organização.

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Teste comportamental
    3. Etapa 3: Triagem
    4. Etapa 4: Entrevista com RH
    5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
    6. Etapa 6: Carta proposta
    7. Etapa 7: Contratação
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